工作：
1. 刚刚接手管理工作，缺乏经验，全模块需要摸索，一堆的事情扑面而来，压力确实大了些，一不小心肚子廋了一圈。
2. 为了提高工作效率，收拾了办公桌、清理了电脑，希望思路也能清晰起来。（管理就是化简，思维也需要化简）
2.工作中的小感动:有前辈和同事能在工作中给些善意的提示和指导，以便于自己减少迷茫。至于是谁，心会记得。
2. 站在员工与公司之间，自己就是一个走钢丝的人，需要做好平衡。有时候还真有种无助感。
3.与上司的沟通需要加强：汇报工作给结果，有询问给过程，不要一股脑的说自己的想法，结果不是领导想听的。倾听胜过倾诉，多听，领会领导意图，跟领导确认工作任务很重要。
4. 工作角色转变仍需加速，与领导沟通、汇报是常事，一定要充满信心，告别焦虑和胆怯，大大方方，不要怕错，作为管理者就是解决问题的。
5.跨部门沟通增多，沟通技巧还需积累摸索。
6. 部门人手紧缺，很多工作不能完全安排下去，部门计划的工作开展滞后。需要进一度加强进度。
7.主动跟领导进行了一次沟通，领导也提出一些建议，希望能指导自己更好的开展工作。
生活：
只有周末送儿子去补习班以后，跑了5公里的步。本周跑步量太少。下周需要加强。身体和思想总有一个要在路上。
工作压力，精神状态欠佳，回家后没有继续读书、学习。其实有很多的书需要啃，如管理类书籍，如专业类书籍。下周开啃《管理的常识》
儿子的学习也缺少了参与，小家伙缺乏自律，成绩有所下滑，对小升初引不起重视。还是需要做好习惯引导和学习方法的积累。
生活和工作总不能分开，把工作的焦虑带回家，影响到家人。以后一定要注意。
下周计划：
逐步落实各项工作计划，加强多方沟通。
每天试着写快乐笔记，一句也行，把自己一天的小确幸记录下来，逐步让自己变的快乐。
找朋友聊天，排遣自己的工作压力。
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