美文网首页
《手财》03 | 2023-06-13

《手财》03 | 2023-06-13

作者: 瓶子笔记本 | 来源:发表于2023-06-14 17:39 被阅读0次

    2023年第110篇

    节三:读财报前的准备工作

    可以通过巨潮资讯网、上海证券交易所、深圳证券交易所等网站免费下载上市公司财务报告。我们捧群就厉害啦,直接订购了茅台的年报,方便阅读。

    老唐也推荐小白上手茅台,因为主营业务单一、合并报表公司少、可以推算四五年的销售量比较可靠、先收钱后发货、各路人士研究较多方便查找解决问题、最重要的是A股市场不能不聊茅台。

    贵州茅台于2001年8月上市。上市前公司净资产不足5亿元,上市发行新股为公司募集资金近20亿元,其后再未从市场融资。是中国白酒龙头,主要生产和销售茅台酒及茅台系列酒。

    茅台酒的粮耗比为1:5,每吨茅台酒需耗费2. 6吨小麦和2. 4吨高粱。

    生产过程密码“12987”:生产周期耗时1年,历经2次投料,9次蒸煮,8次发酵,7次取酒。

    端午踩曲:用小麦制作酒曲,从小麦粉碎到成品酒曲产出,全程大致需要120天左右。

    重阳下沙:重阳节前后启动酿酒,沙指当地所产红而细小的糯高粱。

    收堆:工人将浸润过的糯高粱蒸煮、摊凉,加入一定比例的酒曲后,堆积成一个个两米多高的圆锥体,开始第一次发酵,称为“收堆”。

    下窖:大约需要一个多月时间,圆锥体外圈温度升至五六十度,并散发香甜酒味时,移入石条酒窖内进行封闭式发酵,称为“下窖”。

    封闭发酵约一个月后,取出并加入同等数量的新高粱(二次下沙),重复蒸煮、摊凉、加曲、收堆、下窖的过程。

    岁末年初,第三次对原料进行蒸煮后,开始第一次蒸儲取酒。

    取酒后的酒糟,不再添加高粱,直接重复摊凉、加曲、收堆、下窖、蒸煮和取酒的流程。

    周而复始,每月一次,直至第七次蒸煮取酒后,到第二年的八月。历时一年的生产过程结束。

    第一轮次提取的叫“糙沙酒”,第二轮次的“回沙酒”特点近似,都比较偏酸涩辛辣;第三轮次至第五轮次出酒最多、品质最好,被称为“大回酒”;第六轮次的酒为 “小回酒”,品质略低于“大回酒”;第七轮次的“追糟酒”发焦发苦。

    从第一轮次到第七轮次的产量占全年总产量的比例分别约为9%、14%、25%、22%、15%、10%、5%。

    分为酱香、醇甜和窖底三种酒体,分酒质、分轮次进入酒库陶坛封存,成为勾兑茅台酒的“基酒”。

    基酒存放3年后勾兑成商品酒。茅台酒的勾兑不掺水,是用不同类型、不同批次、不同风格的基酒加上一定比例的老酒调和而成。

    勾兑好的商品酒会继续存放半年到一年,待完成醇化和老熟后,灌瓶包装出厂。

    整个过程大约持续4-5年,故每年公司披露的当年茅台基酒产量,可以作为预测四至五年后可销售数量的基础。

    上市公司使用的商标,属于茅台集团,上市公司付费租用。租金为年销售收入的1% -2%。

    “一曲三茅四酱”:贵州大曲、华茅、王茅、赖茅、汉酱、仁酒、王子和迎宾系列。公司财报里通常说的“酱香系列酒”或“茅台系列酒”,就指这八个品牌。

    节四:重要提示

    投资者一定要注意会计师发出的信号。只有“标准无保留意见”的审计报告才有阅读价值。

    会计师出具意见与其真实意思对照

    审计意见部分出现“我们认为……公允反映了……”就代表 “标准无保留意见”。

    盈余公积金:法律不让公司分配的利润。一个公司盈利后,必须留存至少10%作为盈余公积。这是一个具有“中国特色”的科目,是政府强制公司扩大再生产的手段。盈余公积累计超过注册资金的50%后,由董事会自行决定是否继续计提。一旦计提,用途就受限制了,只能用于弥补经营亏损或派送红股。如果用于派送红股,还要保证送股后盈余公积仍然大于公司注册资金的25%。

    公司现金分红和动用盈余公积送红股,是公司税后利润的分配,税务局要对拿到现金或红股的个人股东征收个人所得税。

    用未分配利润或盈余公积送股,习惯叫作“派送红股x股”,一般简称“送股”。还有一种用资本公积科目里的钱送股,习惯叫作“转增x股”,一般简称“转增”。转增看上去和送股一样,账户上都是收到额外的股票,但转增不用缴税。

    一般风险准备:是专门要求金融企业提取的款项,用于弥补未来“莫须有(可能有)”的亏损。

    未分配利润:是用历年净利润的总和减去盈余公积及分红之后的剩余。

    节五:财报的结构

    重要内容有3节,分别是财务会计报告、董事会报告和重要事项。其中,财务会计报告的三张表和附注又是重中之重。

    次要内容有两节:股份变动及股东情况,董事、监事、高级管理人员和员工情况。对于股份变动及股东情况,可以重点观察股东人数的变化,以及前十大股东的变化。

    员工情况可以帮助我们了解高管和核心人员的履历、薪酬以及员工结构,其中高管和核心人员履历有助于分析企业核心竞争力。而员工结构和人员信息,可以先于业绩变化看到公司的扩张与收缩意图。

    升级后,报表目录中“公司业务概要” + “经营情况讨论与分析”,大约等同于之前的董事会报告。它俩加上“重要事项”和“财务报告”,是财报最重要的内容。

    原本的两节次要内容:“董事、监事、高级管理人员和员工情况”“股 份变动及股东情况”,后者拆成普通股和优先股两部分披露,并增加了公司债券的披露要求。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:《手财》03 | 2023-06-13

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/uysqydtx.html