《双面神绩效管理系统》：这本书从系统角度探讨绩效管理，关注能力发展指标，提供了基于管理实践的、可具体操作的系统工具。
《基于战略导向的薪酬与绩效管理》：李彩玉老师的这本书强调了战略导向在薪酬与绩效管理中的重要性，适合希望将绩效管理与企业战略紧密结合的管理者。
《薪酬激励量化实操全案》：冯涛所著的这本书详细介绍了薪酬激励量化实操的流程、步骤、方法及注意事项，适合薪酬管理从业人员和企业管理者。
这些书籍不仅提供了理论基础，还结合了实际案例，有助于读者在薪酬和绩效管理方面建立全面的知识体系和实操能力。
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本文标题：薪酬和绩效管理（二）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uytsljtx.html
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