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我是如何做到1年换了7个领导

我是如何做到1年换了7个领导

作者: 洞天水月 | 来源:发表于2019-07-25 23:59 被阅读1次

    我最近半年经历了什么,让我有如此的变化。

    曾经,我,一度抑郁、想自杀、焦虑、压抑、消沉、情绪低迷、厌世、没有自信,极力地否定自己,否定世界,感觉自己做什么都是错的,任何事情都提不起兴致。

    现在,我,非常热爱工作,心潮澎湃,感觉重生过一遍。是什么让我涅槃重生、破茧成蝶。是什么,让我重拾信心,重新上路。

    我之前上班的第一家公司,1年时间内换了7位领导,性格不同 ,风格迥异。

    第一位,是个颜值极高的美女,公司CEO的助理,负责投资人关系,我呢,是她的助理,让我有幸与美女共事过一段时间,我本人,对美女是没有抵抗力的,大家可以想一下,如果安排你,让你整天围着一个身材姣好、肤白貌美的大美女,帮她工作,你会有心事好好工作吗,你肯定整天胡思乱想,我用了一个月的时间,适应了她。同时,我也告诫我自己,千万不要成为她,因为,我发现,她除了漂亮之外,好像没有什么过人之处,这也难怪,她工作了八年,一直还在做助理的工作。后来,她在助理这个岗位上干了没多久,就被调整到其他的岗位了,被一个新入职的90后女生取代了,干的比她出色的多。而且,我发现,她很多时候做事情会依赖她的颜值,撒娇、卖萌,让公司男生帮他干活,却很少关注如何提升自己。

    第二位,是当时面试我的锋哥。锋哥,很狼性,做事情很落地,就是性格比较孤僻,不是很合群。很多时候,事情办成了,但也得罪了一拨人。锋哥最巅峰的时候,就是1个人带着我和另外一个实习生,干了清华MBA副总裁(本来这件事放在他那)都干不了的一件事,1个星期之内完成了一期30人班的加速营,其中30个人,有1个是我招募的,剩下29个全是锋哥一人完成的,而且都是现招的,宣传、招募、开营、找场地、结营。一条龙,基本大面上的工作都是锋哥完成的,非常能干。这对我后面的影响非常大。我后面很多做事情的习惯都是从锋哥这里学来的。以终为始,结果导向,关注用户体验,超出预期,敢于去做自己都想不到的事情。这些,全都是从锋哥身上学到的。

    另外,他经常会做出一些,超出老板预期的事情,这点让我特别受教。一方面,他敢于突破别人对他能力范围的认知,另一方面,他敢于打破自己能力边界,不断尝试,不断挑战。

    第三位,是我极不想成为的那种人,Jack,79年,清华MBA,高材生,公司副总裁,但做事却处处给自己设限,画地为牢,故步自封。做的不好,还给自己找借口,推脱。讲一个故事。在3期加速营的时候,马上就要结营了,最后一天,晚上在开复盘会的时候,他崩溃了,当着CEO,C姐和我们下面几位小朋友的面都哭了,哭的梨花带雨的,当时,内心有种莫名的鄙夷,也许他有苦衷吧,干着自己不擅长的事情,所以干的特别别扭,让一个拍电影的干厨师的活,确实用错了人,但是,这种高学历的人才,给自己设置太多的条条框框,自己干得不好就哭,一点都不爷们。所以,能力,跟学历真没太大关系。之后,他就离职了。

    第四位,Jack走后,我们同组的一位大姐姐,丽姐,接手了他的工作,丽姐,博士,人很善良,单亲妈妈,结婚没多久,丈夫出轨,跟富婆跑了,自己边工作边带孩子,但是,她过多的把生活中的烦恼带到了公司里来,因为孩子小,需要她照顾,工作上又需要她去承担更多,经常hold不住场子,情绪失控,在公司会失声痛哭,我听到她在公司场合,哭过就有3次。每个人都有自己的故事,但是在职场里面,有多少人会关注你背后的不容易,老板更关心的还是你的业绩、成果。你的生活再心酸,再不容易,也不要拿出来,大家会同情你,但是没有业绩和成果,也只能短期地让老板、同事放低对你的要求,长期看,其实还是要让自己内心强大起来。

    第五位,华姐,这位姐姐真是位心机婊。在没有成为领导之前,对我真的是什么都打听,当时我也是单纯,知无不言言无不尽,而她就像一个海绵一样吸收了所有我给到她的信息。然后,她偷偷地跑道老板那里汇报了自己的想法,然后把丽姐挤下去了,更可气的是,她上位之后,对我们部门的人各种颐指气使,好像所有人都欠她似的,除了老板之外,公司几乎每个人都对她有意见。

    第六位,海哥。温暖纯良的大暖男,与人友善,为人正直。这是我经历过的所有领导当中最单纯的,没有之一。我,只是一个下属,海哥会跟我讲公司很多大家不知道的事情,对我表达了充分的尊重,这让我感受到,我是被重视的,真的很感动,一直以来,都形成为海哥这种的人。

    第七位,Abby。北大毕业的独立女强人,88年,白羊座,做事情,雷厉风行,鼓励内部犯错,敢于尝试,精力旺盛,主动承担,带队能力很强,对我影响很大,可以说,我在这个公司最巅峰的时刻,就是她帮我造就的,她特别善于发现别人的优点,并充分帮助TA释放出来,我就被她点燃了,我身上很多之前没有挖掘出的优点,被她充分给释放出来了。即便当我离开这家公司的时候,我最想共事的领导依然是她,如果有一天,她出去创业了,如果需要我,我会很果断地加入进来。

    所以,不同的性格,早就他们不同的领导风格,或温和、或严厉、或庆松、或苛刻,这练就了我极强的适应能力,能够适应不同的领导风格,不同的工作环境、工作岗位,甚至可以适应不同的行业。

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