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开班仪式——班长赋能

开班仪式——班长赋能

作者: 司柳L爱己及娃 | 来源:发表于2018-03-02 17:56 被阅读132次

    85班和围观的战友们,大家好,我是85班群班长司徒春柳,007-923。

    在007践行了9个月,我想先简单说一下我的成长故事。

    我的成长故事

    我的成长起点不在007,而是当妈妈一年后,在学习育儿知识的时候,我在想,当娃的榜样,应该是最简单也是最好的育儿方法了,那我要如何给娃当好榜样?如何配得上当娃的榜样?

    于是,我开始有意识地思考自己的过往生活,和未来可能的人生。

    但是你们都知道的,当一个人的认知跟不上的时候,思维也只是在原先的圈子里打转而已。于是,我开始了付费学习。

    从奶爸的百天英语训练营,到得到,到007,到更多的付费平台。我的圈子和思维都在打开,在看到更多可能性的同时,我一直在践行。包括了把写作和冥想当成习惯,包括了从践行者一路升级打怪成为你们的群班长。

    你们是在春节期间加入007的,加入的当天就自带仪式感。
    我问过大家进007的初心,你们也写了自我介绍,这两样都留着,在你们疲了累了的时候,回来看看为什么要出发。

    在007里践行成长会有什么感觉?007的精神有两个:至践和不脸,这个其他战友分享过了,我来说说我在007的体会。

    加速!

    进入007,你会兴奋,也会不自觉地焦虑,太多优秀的人,而且大家都在努力,因此,你也会加速。如何在加速的过程中保持心态稳定,你可以找战友聊一聊,也可以写文章复盘一下自己的成长。

    相信我,你正在经历的,都是我们经历过的。笑来老师说,要承认我们起步时的笨拙。所以,你一定要走出去,结识更多007,链接更多人。你也一定要用好写作这把剑,它能助你想明白很多事情。

    求助

    吴军在《硅谷方法论》中用高盛的面试题说过这个观点:要知道自己能力的边界,如果遇到超出自己能力的问题,应该求助于别人,而不是自己傻干蛮干。中国人在跨国公司里常常遇到所谓天花板的困惑,根据他的观察,其中一个原因是不善于求助别人。

    笑来老师也说,贵人更容易遇到贵人,而贵人,就是那个在你需要的时候帮助你的人。在007里,不要害怕求助别人,这也是打开你圈子的一个方法。我前面说过,你在007中的一些困惑,比你践行时间长的战友多多少少也会遇到,你要敢于去链接,去求助。像今天来到这里的嘉宾,每一个都是来帮助我们,告诉我们,如何在007更好地践行、成长。

    高盛的面试题是:如果你被压缩成一根铅笔高的人,掉进了果汁搅拌机中,怎么出来?

    你们的意义

    班训营的口号是:当班长,再成长。我说:为了保持优秀的习惯。你们就是我保持优秀的助推器。
    你们也是我的信心加持器。每一个任务的完成,就是我的一次成就事件。如果你与我并肩作战,那么,也是你的一次成就事件。就像这次开班仪式,你们与我并肩作战,这也是你们的一次成就事件。

    为什么,因为做你们的班长,我感到责任在肩,也感到无比荣耀。007er目前有7000+人,007是全球最优秀的社群之一。

    我们今晚的主题是:you can, of course you can!如果我可以,你也可以。
    秘密是公开的,行动才是智慧。

    007的世界可以很精彩也可以很平淡,取决于你我的践行与主动参与程度。7天1篇写7年,一起践行,7年不掉队。

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