不加班的员工就不是好员工？错！高效率才是王道！

不加班的员工就不是好员工？错！高效率才是王道！

01.

最近朋友兰兰被公司劝退了，理由也很奇葩：她不经常加班。

被劝退的兰兰感觉自己很委屈，试图跟领导讲道理，说：“我明明每天很努力的完成了工作，也没有做错事，怎么就突然要我走？”

没想到领导居然这样理直气壮的回答说：“你看看我们公司，谁跟你一样每天按时下班。每个人都工作到九十点，有的人十一二点才下班。”

看着领导一副高高在上的嘴脸，兰兰感觉很憋屈，小声地说道：“我事情都做完了啊……”

“做完了就不知道找事做么，年纪轻轻的，怕苦怕累的……”

领导的话还没说完，兰兰便说了句“好”，便找人事办理了辞职申请，便离开了公司。

“可是，不加班的员工，真的不是好员工吗？”兰兰非常不解。

听了兰兰的故事，我也思考了很多。

不加班的员工就不是好员工？错！高效率才是王道！

02.

为什么公司总有那么多员工加班？

在日常生活中，员工迟到总是被斤斤计较的计算，并用扣工资来惩罚。但是很少人会在意员工下班的时间晚了多少。大部分人都在下班的时候，还在公司努力敲打着键盘。

那么，大家加班的原因到底有哪些呢？

第一，工作效率不高，下班了还没做完。

其实每天的工作任务，只要高效的完成，基本上都能完成。但是很多人却很难高效，上午生活杂事太多，例如吃饭、上厕所等，基本时间就消耗过去了。这个时候如果再有点拖延症，等整个人状态调整下来，大半天就结束了。

明明有很充足的时间去饱和的完成工作，但是因为低效率，下班的时间事情还没做完，导致加班。

第二，事情做完了，但是不好意思走。

不知道你们有没有这种情况，就是明明高效的完成了一天的工作，但是下班的时候，如果大家都坐在位置上工作，你都没有勇气拿起包离开办公司。一方面是因为胆小，另一方面也真的是感觉羞愧。

感觉每个人都在努力的工作，而你却最早一个离开办公室。总感觉别人会用异样的眼光看着自己，担心他们怀疑自己上班不努力，工作没有上进心。所以就这样，你被动的开始加班。

第三，一到下班就临时有事，被动加班无可选择。

很多公司都有这样的习惯，就是一下班就开始临时有任务。当你要走的时候，突然召集开个会议，或者临时丢给你一个PPT，让你今晚就做出来。

这个时候的你，明明一脸不情愿，但是又没有办法，只能硬着头皮去做，被动加班的事情总是发生。

不加班的员工就不是好员工？错！高效率才是王道！

03.

加班不是考验好员工的标准，效率才是公司发展的保障。

看了那么多种原因，其实我们很容易发现，加了很久班的人，很可能是事情没做完，也可能是“作秀”的假加班。员工好不好，不是加班来决定，真的好公司，效率最重要！

我前同事的新公司就是一个注重高效的公司。他们所有的事情都上班完成，从不故意延长员工的工作时间去加班。大家每天合理安排自己的时间，几乎没有任何临时事情去耽误大家的变化。如若有较长的会议，也会安排在工作计划里，到点下班，第二天再接着工作。

弹性的打卡机制，自觉的做事风格，自律的完成任务，大部分都做到了高效，所以下班的时候，几乎都离开了公司。第二天便又是斗志满满的一天。

相反，我上一家公司却每天让大家加班。白天漫长的会议后，大家带着疲惫的身体干活，明明对着电脑屏幕，却三四个小时都憋不出一篇文章。加班的时间是够长了，但是事情却没有做好，消耗了脑力，也浪费了时间。

不加班的员工就不是好员工？错！高效率才是王道！

04.

在公司上班，如何提高效率？

无效的加班，不仅让员工精疲力竭，也达不到了促进公司发展的目的。那么我们在公司上班，如何提高效率？

第一，合理的安排工作，拒绝拖延症。

我们身边很多人都有拖延症，不到要交稿的时候，就不会开始动笔；不到做工作汇报的时候，就不会打开WPS。拖延症几乎成了这个社会的常态，但是对于工作者而言，拖延症要不得！

我们每天8个小时的上班时间，其实是科学计算出来的。以前大家的工作时间为每周40个小时，但在1962年的时候，美国实业家亨利·福特进行了一系列有趣的实验，发现当我们每日的工作时长由10小时改为8小时，每周工作时间由6天缩短5天时，效率会更高，生产力会更强。

所以我们每天8小时的工作，时间合理，工作饱和。如若拖延，很容易导致加班。

第二，停下工作，留时间放空。

生活中很多人都认为，只要持续性的工作，思维更加专注。但是却不知道，长久的把思维禁锢在一个问题里，思维很难发散，事情考虑不全面，做的也没有特别好。

这个时候如果停下工作，给自己留些时间放空，去倒一杯咖啡，或者去看看窗外的绿植，让整个大脑放松下来，换个角度去想问题，或者去反思自己，达到的效果或许就不一样。这就好比我们做一件事时，自己感觉不到问题，但是旁人却可以提出很多反馈。

第三，有自己独立的思想，不盲目跟风。

很多人加班，也只是因为别人在加班，但是自己没事情强行加班的话，其实也是在浪费时间。不情愿的无效加班，大部分也是在做无效的事情。

我以前上班看别人没走，自己也不敢走，于是就坐在办公室刷微博、刷朋友圈，但是其实也刷的不愉快，因为此刻的话更想下班，然后吃上一碗香喷喷的刀削面。

所以说，无效的加班，不仅浪费员工时间，也提高不了公司的业绩。

最后我想说一句，加班不是目的，提高效率才是目的！所以和我一起，拒绝无效加班吧！努力是对自己负责，不是做给别人看的！