在自己的意识里面经常会出现不加班的员工不是好员工,感觉不加班就是对于工作的不重视,但是自己从未考虑过,员工加这个班会产生多少价值。
在自己的意识里面经常会出现不加班的员工不是好员工,感觉不加班就是对于工作的不重视,但是自己从未考虑过,员工加这个班...
加班并不是好事,只要达到想要的结果才是最好的,和员工保持适当的距离更有利于管理,要明白没有一个人是不可替代...
对于下属的表扬首先要明确下属的做法到底是利益大还是弊端大,如果最终结果有弊无利那么不仅不能鼓励甚至要想法解决。
现在改变了自己的一些观念,一直以来以为加班是一件值得骄傲的事情。可忽略了加班的意义。不会休息的人不会工作,合理的利...
【原来你的这些管理方法都是无用功】 员工的很多表现并不是管理者管理员工的方法得当,更多时候可能只是一个坑,管理者不...
我经常会关注员工今天加班到几点,员工今天又加班了,对此提出表扬,却没有想过,加班后的结果是什么,关注的侧重...
在管理中要求了员工去做某件事情,我们想要达到的是结果。目的是员工自主的为了工作考虑去主动加班完成,而不是变...
团队发展离不开每一个员工,为了保证企业稳步发展,很多时候会采取一些有利于企业发展的管理措施。 对于员工...
不知道为什么!最近总是在反思,反思过去一年中,过去几年中自己的所思所为;在回忆,回忆过去一年中,几年中自己遇到的那...
世上有味之事包括诗,酒,哲学,爱情,但这些都是无用的事,醉无用之酒,读无用之书,钟无用之情,终成无用之人...
本文标题:8.8日课,原来你的这些管理方法都是无用的。
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