一南和小潘是同一家公司的同事，大家对他们的评价截然不同。一南是法国留学回来的硕士，而小潘只是普通大学毕业的。一南的学历很高，但是他的性格有些让人难以接受，不懂得与同事相处，很多时候只按照规矩做事，不考虑人情味。在公司里，他很少会主动与同事交流，大家很少主动找他聊天或是请他一起吃饭。
小潘则完全不同，他是一个非常灵活机智的人，为人处事游刃有余，深受同事的喜爱。虽然他的学历不如一南高，但是他的为人处世让他在公司里得到了大家的尊重和信任。每当有什么问题需要解决的时候，大家都会主动找小潘商量，请求他的帮助。
有一天，公司来了一个非常重要的客户，这个客户是公司的老板亲自介绍来的，所有人都在为这个客户兴奋不已。可是，偏偏这个客户对公司最不满意的就是一南。虽然一南的工作态度非常认真，但是就是因为他的孤僻而让客户感到不满意。
小潘想到了一个办法，他主动上门拜访这个客户，与客户谈笑风生，使他对公司的印象得到提升。这样，公司终于赢得了这个客户。
这件事情让一南意识到，仅有硕士的学历并不足以让他在工作中取得成功，更加需要具备良好的人际关系。他打破了惯有的固执思维，开始主动与同事交流，努力与大家打成一片。
逐渐地，他与同事之间建立了起良好的沟通与信任，每次遇到问题时也能得到大家的协调配合，工作变得更加愉快和顺利。
“原来学历并不是能让你独当一面的，真正的能力在于如何做人”，一南这样想到。他感到，在企业里，具有专业的知识和技能，这是一方面，真正决定一个人能否成功的关键，不是你的学历高低，而是你的能力、态度和人际交往。
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