有差别劳动

系统包含反馈回路和增强回路，什么是增强回路？增强回路是一个逻辑上相互强化的闭环；因增强果，果反过来又增强因，形成回路，一圈一圈循环增强，就是“增强回路”。增强回路一定好么？未必！以现有互联网的游戏规则为例，融资，烧钱吸引流量，高流量继续融资，这也是一个增强回路，但很多公司就死在这个回路中。在一个不可持续的游戏中陷入增强最终一定会收获失望。

同样，我们在工作中，努力工作收获成果，继续努力工作，这是一个可持续的增强回路么?要视努力程度，身体状况，以及工作内容而定。如果是流水线上的工人，做着与别人同样的工作，靠努力收获的成功很可能因为身体等不可持续因素而被“挤出”回路。还要考虑外部因素的影响，比如机器人。无差别劳动的工作早晚会被机器人取代，我们要追求有差别的劳动。无差别和有差别劳动的区别不在于劳动强度，而在于创造性。

如何增强创造性?先介绍两种思维：

短缺思维和俭省思维

    短缺思维是心理上的稀缺，会把我们的头脑封闭起来，看不到外部的机会，是一种被迫的思维模式；

    俭省思维是主动设定限制，有利于激发创新，原理是在有限制的条件下，你不得不对现有资源开发出新的用法--这个新用法往往都有很好的创造性。

通过增加创造性的附加值把劳动转化为最有价值的"有差别 "劳动；通过给自己设置限制，获得创造性。