我之前在一家教培机构当小学语文老师，同行的朋友们隔空握个爪——一切尽在不言中；不是同行的朋友们也隔空握个爪，且听我细细道来。
大四那年，我莫名其妙地收到某教培机构的面试邀请，当时对未来也没有太明确的规划，所以我稀里糊涂地就去面试了，然后就迷迷糊糊被录用了，又浑浑噩噩地在里面待了一年多，最后终于幡然悔悟辞职了。（不巧的是，我刚辞职就赶上了“双减政策”的实施，错过了赔偿金，想想就心痛！）
我为啥辞职呢？
刚入职时，我和其他小伙伴就在不断的磨课、赛课，这也能理解，毕竟打磨好课堂是老师的首要任务。可等带班后我才发现，一节课的预设和生成真的有着天差地别，课上会出现各种各样的插曲：孩子打盹走神、争吵哭闹、想上厕所、突然流鼻血、莫名其妙冲出教室……一节课上下来真是身心俱疲，只想躺平。
教学就教学呗，但干过教培的朋友们都知道，对于教培机构的老师而言，教学绝对不是首要任务。那么我们的首要任务是什么呢？两个字，续班！所谓续班，就是让家长不断地掏钱在你手下继续学习，春续暑，暑续秋，秋续寒，寒续春……一年四季永无止境，组长会在续班期不停地催促你跟家长打电话。以“某某学生爸爸/妈妈，我想跟您沟通一下孩子最近的学习情况”为hook，实则唯一目的就是让家长从口袋里掏钱的我宛如一只披着羊皮的狼，而且我这只狼还不是奉行“狼性文化”的狼，而是一只楚楚可怜、患有社交恐惧症的狼，所以每次跟家长打电话的我的状态都只能用这些成语来形容：如鲠在喉、如坐针毡、如芒在背、如丧考妣。
销售就销售呗，关键公司还动不动开‘brainwashing’大会，什么“教育就是一朵云推动另一朵云”，什么“我们要站着做教育，不要跪着做服务”，什么“教不好学生就等于坑蒙拐骗更等于谋财害命”……领导在台上慷慨激昂、涕泗横流地讲完抒发完他的教育情怀后，转眼间脸不红心不跳地来一句“马上续班期要到了，师训组长记得检查各位老师与学生家长的沟通截图，记得学生家长要100%覆盖，电话沟通不少于5分钟，文字沟通不少于10个来回”，其情绪变化之快据我所知只有两个人能与之相提并论——一个是《红楼梦》里初见黛玉，在贾母面前收放自如的王熙凤，另一个就是《变色龙》里的警官奥楚蔑洛夫。说实话，一个讲究“结果文化”的公司张口闭口“情怀”“梦想”，颇有点“又当又立”的感觉。
所以，在又一次因为数据没达标而“被自愿”加班到晚上将近十一点时，我积攒已久的情绪终于忍无可忍，决定疯狂一回！于是我二话不说动手……点开了手机里的招聘软件。找到下家后，淡定地跟领导提了离职，淡定地婉拒了领导的挽留，淡定地办好手续，最后头发甩甩，大步地离开了。（没想到的是，我在下家的打工日子依然一言难尽，果然生活不是爽文啊，不过这也是后话了。）
最后，以一句最近很喜欢的一句话作为结尾吧：凡心所向，素履以往，生如逆旅，一苇以航。
最后的最后，愿你我的人生，疯狂也好，平静也罢，都是自己的心之所向。
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