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想要打击员工积极性,就把所有功劳抢过来

想要打击员工积极性,就把所有功劳抢过来

作者: 刘六柳 | 来源:发表于2020-05-13 21:36 被阅读0次

会议上,例行每周数据汇报。市场A汇报OPP\SHOW和PAY(也即成交)。在讲完PAY的数据后,坐在前排的领导转过头来,很认真的看着他,还用拿着笔的右手点了点他:“A,这个客户你说是你的,其实是某某家长的朋友。”本来热血沸腾的A楞了下:这是什么意思?要算做转介绍吗?心顿时凉了。

其实,在现在的市场环境中,客户来源已经是复合型、而非单一来源了。要解决判定,那就要在事前界定好来源判定的标准,让员工明确知道什么情况算业绩什么情况不算业绩。

除此之外,这个客户虽然是某某客户的朋友,但家长并没有说服客户直接报名,否则就是转介绍了。就是因为这个客户加了A的微信,A又多次为客户解答问题,终于说服家长下单。换一步讲,没有A的触发契机,客户是不会下单的,而随着时间的推移,客户离公司的业务范围越来越远,没有合适的课程匹配,更加不可能成交。

让一个人为了自己的利益自动奔跑,永远比拿着鞭子在后面抽打逼迫其跑,要有效率的高。

今日管理一心得。

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