从我们大学毕业进入职场，到完全退休离开工作岗位，我们大概需要进行一场长达40多年的职业生涯，有很多人只是将职场认为是一份工作，只关心短期是否会升职加薪，而不是漫无目的的四处跳槽，留在意义不大的岗位上，找不到成就感，不能获得财富自由，并且一直恶性循环。而真正重要的事情是这场长达40年的马拉松，是否能在45岁时拥有更好的选择。
职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分，这也是为什么职业生涯需要规划，它不仅是在甄选工作，而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求，包括了我们的亲子关系、人际交往、未来发展和人生终极幸福。
第一阶段：加添燃料，强势开局
职业生涯前15年的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础，不仅要有耐心，而且要不断行动。这个阶段，需要找到自己的长版和热情所在，建立起自己的技能、经验和关系，养成良好工作习惯，为后续职场生涯储存燃料。
在学习探索阶段，需要不断探索和学习。如果你是糟糕的演讲者，那就去参加相关培训课程；如果你对待团队成员过于强势或弱势，那就去参加领导力培训，不断学习比表面的成功更有意义。就算会有失败和跌倒也并不可怕，只要能吸取教训，并将这些经验不断变成自己成长的养料。
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