只要是人，就有犯错误的时候，初入职场，更是不可避免的犯错误，可职场又是一个不允许犯错的地方，那么自然，就会有人“教育”你。
挨批评自然心里不爽，可是怎么面对这些呢？是逃避辞职不干？亦或是和上面对着干？还是闷不做声？
其实吧，这些都不是特别重要，重要的是你是否热爱这份工作，能否把你的热情投入到工作当中，如果答案是肯定的，那么犯错后，改正，下次不再犯即可。
你要是依然看不惯，觉得自己受了委屈或者是气不过，那么在经过考虑后，你可以选择辞掉工作，换一个更有发展平台的，更适合的，上司和蔼的（或者说语气平和些的），这样也未尝不可。
但是，你怎么保证你就能不再遇到这样的上司，这样的老板呢？？
前几天，身边的Mr. 李离不想在现在的公司继续工作了，因为老板脾气太差，以至于，下班了以后，再想到老板就觉得烦得要死。这老板要多大的影响力才能到这种地步。。
为什么会有这种心理呢？因为老板总是批评他，其实他也没有不认真工作，也不偷懒，尽心尽力的。可是老板依然训斥他。
我就问Mr.李，是不是只说他一个人。他说谁都说，不只是说他一个人。
哦，那就是老板性格有缺陷。脾气太差。
Mr.李继续说：老板把自己的亲弟弟说走了，底下员工看不顺眼骂几句就开除了，哪里不顺眼就开始机关枪模式。工作要下发之前，也不说先检查一下，什么时候急着要了，老板才想起来问，一问不要紧，有问题了！怎么办，批评三小时（夸张）！
我说：那为什么批评你啊。
因为Mr.李没有下发任务前给老板审核一下。
这就是Mr.李不对了。凡事都需要先审核啊。
于是Mr.李就强调说：以后一定要给老板先审核再下发。
对啊，这就是好样的，有错误就改，下次不再犯，那就没问题啊。况且工作这么认真，老板也不会看不到的。
但是，即便这样，Mr.李仍然不想干了，想换个地方，因为老板脾气太臭，动不动就一顿训。
我不是想评论这个老板，或者是Mr. 李我只是觉得，如果上司说批评你，大体就是你工作哪里出现了纰漏，让他看不惯；亦或者，领导人自己管理无方，可他又不能说自己，那必然会拿下属“开刀”。
可是，不管怎样，人家是上级，你又不好说什么。
那就只能有两种办法，要么忍受下次不犯，要么就走人
但面对上级的批评，不能总是跳槽吧？那我们该用怎样的心态去面对呢？
比较消极的办法就是，说完拉倒，反正不听，下次尽量不犯错，大不了走人——不过这办法不建议使用，最终不太会有好结果。
那我们就要积极的面对，分析一下为什么要批评我，下次我该怎么办。
如果觉得心里不平衡，不舒心，那么要使自己的心态放平和，舒缓一下心情，不要让这种坏心情影响到你的工作和生活。
真的觉得忍受不了，还是老办法，离开时最好的选择，去找一个自己能忍受的地方吧。工作起来也舒心，不至于每天垂头丧气，无精打采。
不过，找出自身的毛病，改正，才能减少犯错误的次数，毕竟职场不是一个能容忍你多次犯错误的地方。
还有，即便真的犯错误了，要勇于承担和改正，不要推卸责任。毕竟任何一家公司都不需要一个只知道推卸责任而不好好工作的员工。
也不要因为几次批评，就对自己失去信心，毕竟人非圣贤孰能无过，上司也是人，也会犯错，只是他犯的错误，我们一般看不到，或者即便看到了，也轮不到我们来说。
那么我们心态要放平，实在觉得委屈，可以找人倾诉，也可以私信给我，出去玩一天放松一下，和朋友小聚一下，这些都是不错的方式。
千万不要用过激的行为对待上司的批评，相信我，上司不是父母，不会总是容忍你。
要用积极的方式化解问题，这才是成年人该解锁的解决问题的办法。
最好也不要冲动“世界那么大，要出去走走”一类的。在这些冲动的背后，是有资金的支撑，而对于刚入职场的人来说，虚心好学，认真对待，还是明智的选择。
给自己积淀一些东西，才会更好的面对工作，面对生活，迎接未知的挑战。
做一名聪明的员工，自己的心情不能被上司的斥责所扰乱，而应当保持弹性，经常保持冷静，挨骂时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进你的进步。
来说说你是如何面对批评的？？
愿你们都有一个好上司~~
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