不久前，央妈和国务院爸爸携手，一起下发了一个通知。
从猪年开始，也就是2019年1月1日起，社保和个税将由税务部门统一征收。
这通知一下，可让不少人捂紧了钱包。
一、
先说说现阶段国家是怎么来收社保的。
咱们现在的社保，存在两个部门一起征收的局面。
也就是说，有的地区的社保费是由税务部门来征收的，有的是由社保部门来征收的。
为什么会出现这个情况呢？
因为在之前国家颁布的政策中，同时赋予了两个部门征收社保的权利。
所以喽，在没有统一规定的情况下，每个省份的征管模式也不一样。
但总的来说，这两个部门也是井水不犯河水的，大家和和美美的过了十几年。
直到不久之前，国务院颁布的这条新规定。
此举结束了社保征收分裂的局面，统一了征收体系，可喜可贺。
社保费由税务部门统一征收，可不是大家想的，仅仅换了个收钱的那么简单。
当公司的所有数据都汇总在一个系统的时候，税务局就可以对比公司所缴纳的个税金额和社保金额。
那些有猫腻的公司，比如说有税收过高，而社保缴纳过低的公司，就得小心点，很可能要被请喝茶了。
二、
这事儿，对不少人的影响，就是到手的工资变少了。
仔细想想，咱们身边有不少小公司为了节约人力成本，不按照员工的实际工资来缴纳社保。
举个栗子。
员工实际应发工资8000，但公司给缴纳的社保基数只有4000。
社保基数小了，就意味着公司给员工缴纳的五险一金就少了。
比如原来员工个人缴纳五险一金，需交个人工资的8%，而公司要缴纳20%。
八千的20%和四千的20%，差的可不少。
这样下来，虽然到手的工资是多了，但长远来看，你的社保权益是受到损害的，至少退休后拿到的养老金会变少。
纳税按照八千来，而缴纳社保则按照四千的来。
这种办法之所以可以大行其道，原因就在于两部门各自为政。
尘归尘，土归土，纳税的只管纳税，社保的只管社保。
但明年开始，合二为一，就天下太平了。
当然，社保征收力度加大，对一部分企业，尤其是中小企业的缴费负担会加重，人力成本也上涨。
所以，降低社会保险费率或许也应该被考虑一下。
不过，企业想做大，欲带皇冠，必承其重。
三、
这次的改革，对我们来说，是福利。
虽然可能到手的钱少了，但医保费用也变多了。
大家手里的医保卡，买房的公积金，退休后的养老金，都变多了。
所以，你失去的，不过是以另一种方式弥补回来了。
最重要的是，能防止企业为了节约成本，少交甚至不交社保。
之前写了一篇五险一金的文章，到现在还不断有粉丝留言。
经常被问到，公司不给交社保怎么办？
一句话，所有不给交社保的公司，都是耍流氓。
（文章来源于：小黄人读财）
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