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我们常讲干事业需有担当，但“担当”不应是空泛的口号。真正的担当，一定是体现在实实在在的工作实绩上。没有实绩，担当无从体现；实绩不佳，也支撑不起担当。每个团队中的每位成员，都应以业绩为导向，以实绩说担当，为此：
——必须强化系统观念，增强统筹协同，坚持“长期主义”，既注重当前有成效、更注重长远打基础。
——必须保持和发扬务实的作风，谋划和推动工作更符合实际，不超越阶段、脱离现实，既努力从大处着眼，更善于从小处入手，事不拒“小”、从“小”做起，踏实干好职责赋予的每一份工作，扎实完成积沙成塔的每一项任务。
——必须加强理论、政策和业务学习，不断丰富知识结构、扩充知识面，努力成为工作的行家里手，使自身能力水平能更好地匹配繁重的工作任务、更高的工作要求。
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本文标题：用实绩说担当
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