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是什么制约了你升职加薪的速度

是什么制约了你升职加薪的速度

作者: 大漠逐浪 | 来源:发表于2019-08-29 16:02 被阅读0次

回想大学刚毕业那会,没有一丝丝防备,我们就这样被踹进了社会。

赶了一次又一次的招聘会,除了刷新自己投递简历的记录外,唯一能称得上收获的,只能是对自己的能力有了浅薄的认识。

于是那会只要是有个正经offer,甭管他专业对不对口,先找个工作养活自己。

战战兢兢地度过了新人期。随着上级交付的工作越来越繁重,流程越来越复杂,加班顿时变成了家常便饭。

每当夜深人静的时候,一个念头就会不断拷问自己——到底为了什么而工作。

现在已经不再是当年鲁迅笔下那个“吃人不吐骨头”的社会了。人与社会的主要矛盾从吃饱穿暖变成了要有足够的精神物质回报。

每天穿行数十公里,奔走于繁华富丽的城市街道,经过喧哗热闹的人民广场,经过亲昵无间的情侣,经过甜蜜温馨的一家人,仿佛自己只是个过客。

巨大的落差,让自己不断在省视自己,为什么我不能过上这样的生活呢?

渐渐地我们发现只低头干活,不抬头看路的工作似乎永远没有尽头。

看看四周,尽是跟我们一样迷茫或者更迷茫的人。

自己开始憋答案,希望能解决自己这样独特的问题。仔细盘算,细细回想,却发现原来我们过去接收到的一些观念,一些建议,在底层逻辑上都是错的,于是我们更迷茫了。

一次偶然的机会,也许是一篇文章,或者一个公众号,又或者是一条微博在那一瞬解开我们的心结,于是我们开始阅读,希望在书里,文章中寻找答案。

果不其然,阅读让你找到更多和自己相似的人。你认识到很多开局比你差很多,但后来打了一手好牌的人。

你终于感觉到人生有了希望,有了方向。工作有了方向,虽然短时间工资没有多少长进。但你知道未来的路通向了哪里,你会成为什么人,你需要储备什么样的知识和技能。

于是你终于知道了,

制约你成长进步的恰恰是你自身。

我们把关注点都放在了外边,很少关注自己内心的需要。底层认知的错误导致行为模式的失准,一旦社会的反馈跟预期的不一致,就变得迷茫而不知自查。

传统教育让我们要吃的起苦,耐得住寂寞,却忘了告诉我们——你是谁,你想成为什么样的人。

制约你升职加薪的速度正是你自己。如果你更了解自己的优势,并能把优势扩大,提升解决问题的能力,关注自己能创造的价值。那么恭喜你。

你要的升职加薪不远啦

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