带着方法去协调那些有冲突的人或关系，你能够协调的关系也多，你的层次就越多，你能协调的人越多，你的层次就越高，把你协调的结果分享在群里面互相鼓励。
第1步，看见之后的肯定。
第2步，去带领他们去“摸”到更多的位置。（“盲人摸象”的比喻）
第3步，寻求一个解决且能满足双方需求的的方案。
期待各位朋友的觉察和分享~
上周作业我一直不知道从哪里写所以拖延好多天了。最终回到带孩子的话题上。
第一步:孩子出生那时我和队友关于孩子养育问题上会经常冲突甚至牵连至三观不和。队友以经验为主我以书为主。我也能理解他，因为大多数人都是选择经验为主。
第二步:尝试过一些调节方法，我把我关注的一些儿科医生或者认可母婴博主几个公众号发给他，把我微博账号登录在他的手机里（他没微博账号），希望他空余的时候可以翻一下。买了一些育儿书籍放在家里也希望他能翻翻。最终都失败，书看不进，不喜欢微博，微信也说没空看。
第三步:多次观察我发现队友每天听的学习强积分很高，他做题答对率也很高。我想他更善于用听觉的方式去学习。所以后来就给他也买了*读书会会员，让他从亲子类的开始听，每天听一本，我若遇到合适的也分享给他。听了一段时间后队友也觉得我说的有道理，慢慢冲突少了，他也逐渐认可我的想法和观点。遇到一些问题我们现在可以一起商量讨论了。
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