领导力

1、领导力需要解决对抗问题的；

2、领导在做事之前先了解员工诉求很重要；

3、领导者要能够解决以外，工作中很多人都眼高手低，容易出状况，领导要能够处理；

4、领导力要能够打造“认同感”；

5、领导权威的塑造需要边界感，亲密需要多和大家接触；

6、领导力是一个动词；

7、领导力的能力源是学习力；

8、领导要先立威，再给恩；

9、情境领导的”权变“：因人而异，因事而异，因时而异，因岗而异！

10、领导更应该看得失，而非对错；

11、领导是通过管人，达到成事的目的；

12、领导需要把复杂事情简单化的能力，要具备给下属希望的能力，让下属产生动力；

13、领导力的情绪是为内容服务的；

14、领导要多说：你说呢？还有呢？

15、领导要擅长做预案：B方案；

16、厉害的领导都可以做到：守时（准时以及知道什么时间做什么事），守信（说到做到，做不到要给别人提前量预期），守心（管理好自己，不轻易受他人干扰，自律）。