低薪工作是令人烦恼和痛苦的，辛苦工作赚的钱却不及高管的一小半，内心多少有些悲凉。想摆脱低薪说难不难，说简单也不简单，下面是几个技巧。
一、自我剖析，认识自己
很多人都不能清醒地认识自己，了解自己的优势，并据此思考下一步下一步往哪走。人一旦盲从大众，缺少目标，随遇而安必将成为职业生涯中的常态，你会忘记主动提升自我。
那该怎么办呢？改！
先评估出自己的优势，分析什么样的职业才能充分发挥自身优势，降低劣势。认识自我，评估自我，可以参加网上的职业测评，多和老师、主管、家人、朋友商讨来完成。
二、善用时间
你是你自己时间的主人，合理安排利用时间，让每天的24小时发挥出最大功效，将会让你变得与众不同。
时间管理有许多学问，首先要做的就是利用每一秒空闲时间来为自己增值。其次要合理安排，制定一个完善合理的工作计划，让每一天的工作都能有条不紊地进行。
三、敢担责，多做多问
职场做多去承担责任，并在实际操作中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。眼观四路，耳听八方，做得比别人多一点，问得比别人深一点，还愁老板不给你升职加薪？
四、和自己比较，不要和别人比较
职场没有绝对的公平，过多地和同事对比，常让自己处于一种不平衡的心理中，会影响你的工作情绪和状态。当你感受不到工作的快乐，工作没有成就感时，个人的发展必然受限。
所以，你要做自己的假想敌，和自己比较。设定一个目标，看自己有没有朝着目标前进，今天是否比昨天更进步，明天会不会比今天更进一步。
五、直面挑战，拒绝频繁跳槽
任何职业都需要一定量的积淀才能有质的飞跃，没有三两年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握。频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为用人单位心中的“扣分”项。不能因为现在的工作不好、不顺心而跳槽，正确的跳槽动机应该是看看有没有一个更好的就业机会。
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