我最喜欢的是我们“元·幼儿园”非常亲切友好的氛围,大家一起学习既认真又活泼,大家一起吃饭既温馨又有爱,很像一个大家庭。
今天的学习让我更加了解了自己即将要从教的、学习的、成长的地方,也更加了解了即将一起工作的一群活泼可爱的同事们。
每一个园所都有它的闪光点,也都有些微不足之处,就像“人无完人,金无足赤”一样,园所也很难完美。如果哪个园所自认为完美了,那只是它看不到自己的提升空间了而已。
就学习心得总结如下几点:
001 园长是园所的灵魂
以前在从事HR时,学过一个观点:人少的单位,管理全靠领导个人魅力;人多的单位,管理必须靠规范制度。我们元·幼儿园现在30人以下,园长的个人魅力是园所的灵魂,而苏园长正是温暖如阳光一样的人,透过她的音容笑貌,我可以读到一个明媚通透的灵魂。
002 踏实可爱的同行者
时隔5年,再次来到太原,面对日新月异的龙城,我择业时犹豫过:要不要重新拾起自己的“旧业”——人力资源管理?毕竟HR的薪资待遇比较好,六大模块只做社保专员都是4000+!可是想起公司里尔虞我诈的人际关系,我还是觉得孩子们的纯真笑脸可爱而治愈人心。也为了方便照顾孩子,最后还是选择了幼儿园。所以,今天遇到了一群可爱的小老师做同事。和她们同行,我仿佛也年轻了许多。
003 多样化的课程设计
课程设计挺丰富,每一种课程的安排,教材的选择都体现了园长的用心。内容涵盖了五大领域,可以使孩子们获得更全面的能力培养。想想在这里任教,不但可以展现自己的能力,还可以学到新的技能,就觉得很向往。比如一种乐器——小钟琴,比如一门思维训练课——逻辑狗,以教为目的学习是最快的学习方式。
004 友爱的文化氛围
这里是一个好习惯的培育之地,是一个爱的孕育之所。一个以激发孩子和教师的爱心为己任的园所必然差不了。今日它还是惠泽一方的小池塘,终有一日,它会成为泽润更多人的汪洋!
祝愿元·幼儿园成为“爱”的发源地,让更多孩子以及大人“找到爱、学会爱”!
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