事在人为

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某件事很不好干，有的人就努力地去干，最后干出了成绩；而有的人就望而却步，止步不前。同样一件事儿，不同的人来干，会出现不同的结果。这就说明了“事在人为”。

俗话说：“想都是问题，干才有答案，才有办法。”

因此，不怕事儿难，就怕人不去做。

做事儿，要不怕错，做着做着就对了；不怕难，做着做着就易了。

比如教研这件事儿。有的人做教研得求着学校，支持开展教研活动，有的人做得风生水起，得到学校的认可，反而学校求着他们来开展教研活动。

同样的情况，为什么会有不一样的结果？归根到底，还是事在人为。

有的县市区，N 年也不承担一次活动，老师们也都看不到出口，而没有了动力。非考试科目的老师就越来越少。越不承担活动，老师就越少，老师越少，就更不承担活动。这样形成了恶性循环。最后有如“一潭死水”掀不起一点儿波澜。

换个人来干，开始培养老师，敢于承担活动，让老师们看到希望，就会吸引来越来越多的老师。老师越多，竞争力越强，他们干劲儿越足，越能承担更大的活动。新上来的人就会将整个区域盘活。老师们也会在活动中不断地成长。

很多东西都是从无到有，如果没有人去做事情，那么多的“从无到有”都不会实现。

所以不怕摊上事儿，就怕不敢承担。