1.SFBT并不认为：感受呈现了人性的核心面，案主只有先了解了他们的感受才能继续前行，解决他们的问题。
2.SFBT认为：按准确是需要别人问及他们的知觉。知觉包括：
1）何其问题本质有关的部分
2）已经尝试做了什么来解决他们的问题。
3）已经做了什么，以及还有什么没有做。
3.知觉的定义：
1）知觉的行动或能去知觉的能力；通过感官、觉察、理解，在心理上达成对物质、特质等的理解。
2）动察或知觉方面的能力，或者同时有这两种能力。
3）通过知觉历程、特殊的想法、概念、影响等、获得理解和知识。
4）知觉指的是个人自我觉察或觉察其生活的回一个层面，而且这种觉察透过感官、以思考和感觉能力以及个人的知觉而达成
4.知觉具有整体性的特征，它包括人的想法、感觉、行为和经验
5. 实务工作者通过邀请案主用自己的语言来描述自己的问题，进而理解案主的知觉。案主能够用语言来描述自己的问题，将是一种有生产性的想法，这反映了案主的个人经验及其参考架构间的相互作用
6.参考架构：指案主.用来组织和赋予耳经验意义的概念。
7.案主需要：1）通过被问及有关他们的知觉而感到被理解，同时也需要实务工作者对他们的知觉加以肯定。2）确认工作者能够了解他们是如何思考、感受、行动或体验生命的一些迹象。
8.确认和理解案主的知觉的方式：
1）点头+嗯或“是的”、“当然”，表接纳
2）表现出一种清楚的肯定：“从你告诉我的这些事情中，我可以明白你选择在自己公寓里度过最后时光的原因。”
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