说到时间管理，相信很多人跟我一样，认为把有限的24个小时进行合理的安排，每天能做更多的事情、高效率的完成所做事情就是时间管理了！
浅谈时间管理之“开源”
这个想法也没错，可是从时间管理上来讲属于“节流”，简而言之：时间是固定的，想用最少的时间做最多的事情，就是我们常说的想把一块钱掰开当做两块钱来花。
可是，再怎么节省我们拥有的还是这么多时间，那怎么在时间管理上让我们拥有更多的时间哪？这就是我今天想写的时间管理的“开源”。
什么叫做时间管理的“开源”哪？它指的是借力：整合身边的资源，借用别人的力量，为你超变出新的时间。
说说对于时间的“开源”怎么具体行动？
第一步，找到你可以分担出去的事情。
这个事情是指不管是你自己亲自做还是交给别人来做，对你而言没有太大的差异。
比如在家庭生活中，晚饭谁来做其实都是可以的，把饭做熟了，大家吃到晚饭这个目的达到了就可以了。
当然寻找的这个人最好是我们的“利益共同体”，像前面说到的家庭生活中的做饭，饭做好了是一家人都在吃的，所以家人就是我们的利益共同体。
第二步：找到可以分担的人。
就夫妻两人在家而言，女性通常早上都要化妆搭配衣服，所用的时间花比男性的要长，对于做早饭这件事情就可以分担给男性来做了。
第三步：找到不能分担的原因。
第一步第二步都找好了，突然间出现了一个问题，当我们计划让别人帮我们分担的时候，心里又会想：“他是不是没空没时间帮我分担啊？”“他不配合我怎么办？”“他不听我的怎么办？”
你看，我们总是在还没分担的时候就自己打了退堂鼓，认为别人不会配合我们，自己又扛了下来，所以说“他们的不配合来源于我们的配合！”
逞强的我们用自己的行为，配合了他们的不配合，在心理学上，这被称为关系中的行为模式，这种模式是一种惯性，如果我们不去改变的话它会一直循环下去。
那我们想要改变自己的生活就必须打破这个循环，改变我们的行为方式。
浅谈时间管理之“开源”
第四步：精准表达，让别人来分担。
在寻求他人的帮助分担的时候，首先要明确的说出你需要他的帮助和分担。
比如女性在看孩子看不过来有三种寻求老公分担的说法，第一种，老公你过来；第二种，老公，你过来哄哄孩子；第三种，老公，我现在忙不过来，需要你的帮助。第三种就是精准的表达，直接表达出了“我需要你的帮助”！
第五步：积极反馈。
别人替我们分担做事后我们要夸夸他，说出他的贡献，千万不要笼统，讲的越清楚越好，夸的时候要说出自己的感受。只有这样才能为下一次“求助”做好准备，哈哈！
浅谈时间管理之“开源”
很多事情我们都是没办法自己做到亲力亲为的，每个人的精力都是有限的，该分担的分担，该自己做的全力以赴，只有这样才能更好的实现我们的时间管理！
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