人事档案管理
课程背景：
人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。
本课程旨在以规范的人事档案管理为基础，针对现代人事档案管理工作的现状，面对目前人事档案管理亟待解决的问题，为企业提升人事档案管理人员素质，提升档案管理方法。
课程收益：
[if !supportLists]l [endif]了解人事档案管理要求
[if !supportLists]l [endif]熟悉人事档案管理制度
[if !supportLists]l [endif]提升人事档案管理规范
[if !supportLists]l [endif]提高档案管理人员素质
课程对象：
企事业单位人事档案管理人员、HR管理相关人员
培训时间：
一天（6小时）
课程大纲：第一部分人事档案的认知
[if !supportLists]v [endif]什么是人事档案
（1）人事档案的定义
（2）人事档案的特点
[if !supportLists]v [endif]人事档案管理的工作内容（1）材料归档制度（2）检查核对制度（3）传递制度（4）保卫保密制度（5）统计制度
[if !supportLists]v [endif]人事档案管理的作用（1）考察人事的依据（2）澄清事实的信证（3）人才开发的信息（4）历史研究的史料
第二部分规范人事档案管理
（1）人事档案的鉴别审核
（2）人事档案的整理归类
（3）人事档案的技术加工
（4）人事档案查阅管理
（5）人事档案转递管理
（6）三龄二历一身份的认定
[if !supportLists]Ø [endif]出生年龄多个记载和阴阳历的认定办法
[if !supportLists]Ø [endif]参加工作时间的审核确认
[if !supportLists]Ø [endif]党龄如何进行认定
[if !supportLists]Ø [endif]学历学位认定条件和注意事项
[if !supportLists]Ø [endif]工作经历如何梳理
[if !supportLists]Ø [endif]干部身份的认定
第三部分人事档案管理标准化建设（1）员工培训档案管理细则（2）员工人事档案管理细则（3）文书立卷归档制度范例（4）声像档案管理办法范例（5）员工档案表（6）管理人才储备表（7）档案查询申请表（8）档案转出记录表（9）档案清单
第四部分企业人才档案管理
[if !supportLists]² [endif]人事档案管理的安全风险隐患有哪些？
[if !supportLists]² [endif]从人事档案保管现状的角度看安全问题
（1）保管环境
（2）管理水平
（3）信息化水平
[if !supportLists]² [endif]从人事档案利用现状的角度看安全问题
（1）利用对象
（2）利用场所
[if !supportLists]² [endif]从应对突发性事件的角度看安全
[if !supportLists]² [endif]人事档案管理政策解读
[if !supportLists]² [endif]课程总结
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