前言
由于互联网的蓬勃发展，科技技术的不断迭代更新，中国的互联网行业已经步入的世界的前列，因为，我们常常能看到，在各种各样的报道中，程序员都会誉为未来最有发展潜力的职业之一。
看看现在流行的大数据，看看现在火热的AI，引导万物互联的物联网。
所有的这一切，都需要一个职业来实现，那就是程序员。
程序员的生命周期
但是由于程序员工作的特性，可能从30岁开始，很多人就已经花白头发，可能除了考虑那些复杂的业务逻辑实现以外，就是考虑未来的路应该如何前进了。
看看下面这个曲线，可能很多行业都是这样，到了一定的年龄，人的价值体现就开始慢慢的下降了，只是程序员的时间更短一点。
就我自己身边的情况来说，一个 43 岁的博士，被一家外企裁员了，他的下一份工作只有之前的一半薪水。
一个45岁的程序员，名牌大学毕业，到我这里面试，他只需要5K的薪水，并且在当时只有 30 岁的我面前唯唯诺诺。
因此，在 34 岁左右，差不多就是一个程序员的巅峰了，越往后，这个程序员的价值就越低。
这一现象不光是出现在中国，在硅谷也一样。
相信大家都听过 61 岁的 Java 之父 James Gosling 找不到工作的新闻。
如何延长程序员的生命周期
1、写好代码
写好代码，是我们工作的本分，所以，写代码就是程序员的实践，我们需要写代码的过程中，明白什么是优秀的代码，什么是垃圾代码，然后让自己的代码易读易懂，高效，无错。
只要你在看你之前写过的代码时，你觉得羞愧了，那说明你在进步了。
2、别仅仅是代码
我们经常会听到，“Java程序员赚钱比.NET多”，“PHP是世界上最好的语言”。
如果你也在讨论这样的事情，赶紧退出来，语言仅仅是一种工具，不要过度的依赖于语言，深入的了解一门语言是有价值的，但是不要在掌握某一个语言的时候，忘记学习一些其他的有价值的知识。
一个好的程序员往往不是 Java 程序员、PHP 程序员、Python 程序员，不要让你的程序员前面加上了固定的标签。
3、别仅仅是语言
程序员，听上去好像是很让人难以理解的一种职业，当你在和别人介绍你的时候，如果你说自己是程序员的话，其实很难有人会将你和价值之间画上符号，因为，除了程序员自己，其他人很难理解程序员到底做了什么。
如果有一天，你在介绍自己的时候，能够加上“XX公司 80% 的收入，与我的代码有关”这样的话，那将更容易让人理解到你创造的价值。
了解如何创造价值，雇佣你的目的，是让你创造价值，而不仅仅是写代码。
4、做好职业的规划
虎皮很重要，无论你在职场的哪个阶段，如果你没有去过阿里、腾讯、百度、Google、Amazon、Microsoft 等等，努力那去一下吧，那将是你人生履历上的一笔财富。
如果你想你的未来都在一家大型公司里面晋升，那留在那里，努力的学习企业文化并接受它。不然的话，请迅速的离开那里，你有 2-3 年类似腾讯、阿里的工作经验就可以了，没有必要在那里待上 10 年，虽然你可以一直学到东西，但是你的收获会随着时间的推移越来越少。
如果你不想一直做一个程序员，那么马上的选择一个专业知识进行学习吧，无论是管理、还是产品，更快的学习，更快的介入到这个方面，能够让你有更好的竞争力。
如果你想一直都做一个程序员，哪些深入的了解技术只是吧，不要管什么 CRUD，什么业务逻辑，那些不可能帮助你提升技术水平的。
当然，如果你不喜欢做程序员，赶快结束，换个工作吧，不要等到30岁以后，那对未来没好处。
5、聊天不仅仅是TCP数据包
多和人打交道，无论是在工作中，还是在网络中。
尽可能的为你身边的人提供帮助，同这些人建立友好的关系，让他们喜欢你，认可你。这样，未来你将能够得到更多的机会。
尽可能的同其他人展开各种方面的讨论，成为朋友，不要管他是什么人，在什么公司就职，说不定有一天，阿里内部推荐的 Offer 就会来到你的邮箱。
即使是程序员，也需要人脉。
6、你的工资是？
别仅仅用工资衡量一个人的所有的价值，也别用工资来衡量一个岗位能够给你带来的所有的价值。
你需要的是好的平台，学习的平台和发挥自己的平台，也是让更多人能够认可你的平台。不要老是去纠结你比我工资高 1000 元，那个没意义。
我有个朋友，技术能力确实很出众，拿到了腾讯内部推荐的 Offer，按照他的背景，拿到这个 Offer 其实很难得了，不过他因为某个其他公司每月工资高 2000 元，就放弃了腾讯的 Offer。
这个其实是很可惜的，他可能就因为这 2000 元，放弃了自己以后的 10年。
7、要不要去创业公司
选择创业公司，其实就是选择一种不同的生活方式，在创业公司里，你可能会接触到很多不同层面的只是，疯狂的工作方式，你能够直接体会到自己创造的价值是什么。
不过如果你想 6 点下班回家照顾孩子的话，就不要到这里来了，因为你无法按时回家的。
我们经常说，创业一年，等于读了一个 3 年的 MBA，所以，如果你还年轻，经历一下未尝不可。
牛人是如何炼成的
首先，你需要了解你自己，大部分成功的程序员，他们自己都会觉得自己的成功只是因为幸运，他们自己并没有大家想象中的那么优秀，但其实，他们已经足够的优秀了。所以，你自己也需要认识你自己，不要高看自己，但是也不要妄自菲薄。
从现在起，努力的学习知识，参加各种沙龙，结识各种行业精英，向他们请教，向他们学习，加入各种开源项目，并且将自己的心得体会无私的分享出来，慢慢的，你会踏上一个不一样的平台。
Android程序员的现状
安卓行业主要问题是初级Android太多了，会写XML和Activity的程序员太多了，初中级程序员面临很大的竞争，现状也就偏于高级开发者。
越来越多的初中级Android程序员找不到满意的工作，甚至根本找不到工作！所以很多人觉得Android要凉了，甚至不惜转行，从头学其它技术。
现在的Android招聘要求，已经不是多年之前的要求了。
Android 应用开发发展到今天，已经成为一个非常成熟的技术方向，从目前的形势来看，Android开发相当火热，但是高级Android开发人才却比较少，现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术，系统架构等进阶技术。
这也同时造成了一种现像，安卓开发人员感受到行业现在已经是冰火两重天的环境了，技术不全面，还停留在中低端技术水平的，辛辛苦苦写代码，为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班，还要被降薪，还要时刻担心被裁员。
而中高级开发人员却是企业青睐的对象，工资越来越高，同时也出现了市场岗位情况是中低端开发人员多人竞争一个岗位，而中高级开发人员一人竞争多个岗位的现状。
那么要如何提升自己成为一名Android移动互联网架构师呢？
针对大家的现状，也为帮助大家能在较短时间内提升自己，今天，为大家整理分享了一份腾讯T3级Android高级技术大纲及学习思路，希望对大家有帮助，文末附有学习资料及笔记。
App开发框架知识体系
Activity相关实体知识体系
- Task启动原理与调用栈内核
- 生命周期与内核管理原理
- ViewGroup源码解析
- View源码分析与高级自定义View项目实战
- 事件分发的核心机制
- Handler通信原理与框架手写
- Intent数据传递原理和内核
- Hook Resource源码实现
Fragment 内核 - Fragment事务管理机制与控件混合应用原理
- Fragment事务管理的原理
Service 内核原理 - 生命周期及AMS关系
- 两种启动方式启动原理
- 基于内核的应用实战
- Service进程优先级调优与实战
- Service职责原理
实体间的通信方案
实体中数据存储专题
Android app全方位性能调优
代码框架结构优化
- 不可思议的OOM
- ANR暴露了我们程序的问题
- 网络请求API优化
- View过渡渲染层级优化
- Profiler
- 设计模式
- 数据结构
- 排序算法
用户体验及资源消耗优化 - 启动速度优化
- 界面切换效果和速度优化
- 开机白屏用户体验优化
- 闪屏的原理和解决方案实战
- 图片库的选择
- 耗电优化
- apk打包流程以及安装包大小优化
- 网络优化
屏幕适配 - 布局适配
- 权限适配
- 相机适配
代码质量调优 - 代码风格静态检查CheckStyle
- Findbug自动化设备检查代码质量
- Lint
Android前沿技术
- 热升级
- 热修复
- App Instant
- 强制更新
- 组件化框架设计
- 图片加载框架设计
- 网络访问框架设计
- RXJava响应式编程框架设计
- IOC架构设
- 2018 Google I/O 大会最新技术及技术更新
- Hook技术
这里是一份大概的学习思路图，提供给大家参考下，也欢迎大家进行补充。
好了，就先写到这里，因为内容实在太多了，，，不方便全部放出来，不过我已经把这些都整理成文档免费分享给大家，希望大家都能有个好的发展，一起加油！
结尾
最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。
最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。（以下是一小部分，获取更多其他精讲进阶架构视频资料可以关注【我的主页】或者【简信我】获取免费领取方式）
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
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最后送大家一句话，人生每个阶段都有每个阶段该干的事，你当下能做的就是踏踏实实做好现在的事，最好你能比你身边的人更努力些，不用太着急，你想要的，岁月都会给你！
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