管理的部门有10人，在安排工作时，经常会有同事提出这事不值得做，那事做起来没意思，结果呢？结果是肯定做不好。
心理学上有个叫不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好。一个人如果在做一件自认为不值得做的事情，往往会抱着冷嘲热讽、敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感；如果在做自认为值得做的事情，就会感到快乐，并认为每一个进展都很有意义。查理.芒格有句有名的话：拥有某样东西的最好的方法，是让自己配得上它。这句话倒过来想，就是这样东西配不上我，我也不在乎拥有它。呵呵。
认识了这个定律，给我的启示是：想方设法让同事明白，这件工作对其的利益影响和意义所在，利益是增强其内心的实在感、意义是提升其成就感。 这就所谓：攻心为上。他想明白了，觉得值得了，事也就成了一大半了，之后他会被自己的心给驱动着去做好做完它。
不值得定律 我也是第一次听说这个定律叫做不值得定律：那么什么是不值得定律，这个定律来自于管理学，不值得定律的意思是...
概念：不值得定律 不值得定律，就是如果你觉得一件事不值得做，你就不会把它做好。不值得定律，是“用人”时最重要的定律...
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什么是不值得定律？不值得定律，就是如果你觉得一件事不值得做，你就不会把它做好。不值得定律，是“用人”时最重要的定律...
概念：不值得定律 不值得定律，就是如果你觉得一件事不值得做，你就不会把它做好。不值得定律，是“用人”时最重...
原理：不值得定律 不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却...
不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好 你可以从字面上来理解不值得定律，它看起来非常简单直白。但往往简单的定律，...
一、不值得定律 不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时...
一、不值得定律 不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时...
什么是不值得定律 不值得定律最直观的表述是：不值得做的的事情，就不值得做好。这个定律再简单不过了，重要性却时时被人...
本文标题：不值得定律
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