远见：如何规划职业生涯3大阶段

今天读完一本书，《远见：如何规划职业生涯3大阶段》，作者：[美]布赖恩·费瑟斯通豪，一位从事职业生涯规划的全球首席执行官。

作者认为：一段成功的职业生涯，不仅是找到你热爱的工作，还要建立起你热爱的生活。

思路决定出路，多行动 、少忧虑、早规划是远见思维。人的一生职业生涯长达45年，需要合理规划，才能有更多选择。职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年。

第一阶段：加添燃料，强势开局；

这个阶段要学会正确认识自己，探索和弥补自身短板，注重学习和自身的积累，而不是急于求成。

职场燃料是个人行动的助推器，第一个阶段，需要备足。重要的燃料包括3项。

1号燃料：可迁移技能

解决问题的能力，说服式沟通技巧，完成任务的能力，人才引力，帮助和求助的能力，情商，如何与别人进行眼神交流和握手，如何搜素信息。

2号燃料：有意义的经验

出色完成过哪些项目？创业、第二语言、跨国工作、志愿者项目，一段电子商务的经历，一系列有意义的经验可以建立起更坚实的职业生涯。

3号燃料：持久的关系

持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了，包括了职业生涯中与你相关的品牌和人。

人际关系是：你的上司，你的客户，商业伙伴，身边的人才，找到你的同类，

第二阶段：聚焦长板，达到高点；

在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集。着眼于核心长板，重点突破，同时避开短板，寻找搭档或合作伙伴进行短板弥补。

第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。

前两个阶段做的好，第三阶段继续发挥余热，转为辅助者；前两个阶段做的不好，光荣退休！

在职业生涯中，你应当时刻检讨自己的目标，仔细分配权重。权重的分配可以且应当每年有所变化。不要让金钱完全决定你的职业满足感，请始终为学习、影响力和乐趣留些空间。

作为一个没有职业规划、糊里糊涂在职场混了快10年的人来说，该做的都没做，不该做的几乎都做了，没有规划和目标，职场随意做，选择越来越少！道理懂得太迟，但还又来得及，活在当下，未来可期！