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今天公司开全体会议了，在会议上宣布了人员调动。其中一个小姑娘在开完会就开始说不想调部门，然后可能去找领导了，我不知道去哪了过了一会回来就开始哭。刚开始的时候没有人去关心她，只是开完会本身就已经下班了，大家走动的时候看到了也不能当做没看见吧！一群男生开始安慰她，她就已经开始撕东西了，还发脾气。
我当时很尴尬，因为我不知道该怎么安慰她而且我还在忙，说实话：我觉得她去找领导，如果领导同意了那我就要调部门了。虽然我不介意调部门，但是我介意以这种方式被调动。
没有走的人都在那里安慰她，觉得她受了委屈。我觉得我的处境有点微妙，安慰她不好不安慰也不好，就干脆那会儿没说话。
如果是我受了委屈，我会生气也会跟别人说发泄一下，可是我会选择对象―跟我关系比较好的同事，如果连同事都不能说那么就是闺蜜、家人，我不会当众哭出来。
我很讨厌这种不如意的时候就去哭的行为，我不是女汉子，我只是觉得你有理你就说别利用哭，谁说哭的人就有理了。说句难听话，这不就是心机婊吗？
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我自己有过这种不好的经历。小学的时候跟同桌闹矛盾了，其实都是一件小事我们经常这样，吵完了过会就好。可是这次老师介入了，问我们怎么回事？能怎么回事啊？说出来根本不是事，老师觉得我们没必要吵架，就劝我们和解。当时我们正在气头上，也不记得到底谁不同意，就开始争执到底谁错了。然后吵着吵着她突然哭了，老师觉得这不是原则性的问题想要息事宁人，就让我跟她道歉。
“凭什么呀”，我说。
“让着她点，没看人家都哭了。”，老师说。
“不，她比我还大一岁我不要让着她”，我说。
我不明白了，哭就有理了？一哭能就解决问题了，那我做错事了是不是只要哭一哭就没事了？小心我真的哭给你看！
每个完全形式人都要为自己的行为负责，我不是说不允许犯错，我的意思是即使犯错也要态度诚恳地请求原谅，、虚心学习，基于学习成长的目标去请教别人是可以被原谅的。只会卖萌，装可怜是没用的。
这是我的另外一个同事。平常的工作都能应付，也没有忙到处理不了的地步。可是啊，她就拖着不干，我理解拖延症嘛！那么拖延导致的后果要自己承担啊，事情都是小事只是堆在一起太多了而且还有领导加急要的。她一下就慌神了，到处请求别人帮忙。别人当然不乐意了，她就找到了我，当时我处在实习期自觉没有太多拒绝的权利，心想着就当交个好，毕竟还能学点东西。我马上就开始赶工手都酸了，一抬头：天呐，我看到了什么？她竟然在网购，好吧暂且把它当成不得不做的事好了。哎╯﹏╰，你又在干吗？该工作了吧！竟然又去跟别人聊天了，聊天了！！！我顿时觉得自己很傻，自己就怕耽误了在那紧赶慢赶的工作，可是她到好，这不是我的工作是你的，如果真的是工作强度太大你完成不了而我刚好有空，出于同事爱我也可以帮帮你。可是并不是，当你装可怜成功我在答应帮你时，你心里是不是松了一口气，我也不傻―下次再来请我帮忙我会委婉地告诉你：我做不到！
我对你没责任，我不是你的爸爸妈妈，不是你的兄弟姐妹，不是你的好朋友好闺密，我只是你的同事。我们是平等的，我不是你的谁，没有义务让着你。你是家里和朋友的宝贝，我也是！你独自一人在外闯荡，巧了，我也是！你想要别人帮你，我也想！可是，凭什么？即使是朋友也不可能只收获不付出吧，除了父母其他人之间的交往都是类似于等价交换的，你对我好我对你好，没有谁单方面付出不会累不会受伤的！
所以我不喜欢那种示示弱就可以逃避责任的人，不习惯那种不说什么事就只会哭的人。人们都有同情弱者的心理，无可否认也都会被道德绑架，可是人人心里都有一杆称，不会让你一直利用的。当你该承担责任时拒绝承担，只会用哭来逃避时；当你用示弱请求别人帮忙而自己不作为时，人们终有一天会对你失去信心。
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