原 文
认知模糊来自内部，而情绪模糊来自外部。
要想不受其困扰，唯一的办法就是正视它看清它拆解它化解它，不给它进入潜意识的机会。
当你感到心里有说不清道不明的难受感觉时，赶紧坐下来，向自己提问。
触 点
你是团队的核心成员吗？
显然不是，充其量只不过是团队的边缘人。当初让你进来，并非欣赏你的能力，并非想要提携你，而是大势所趋，你的加入只是顺应了当时紧迫的形势。
其实，你不过是装点了那个团队，使它看上去颇像那么回事，而且还是团队外部人员这么认为的。至于团队内部人员，不用说，肯定都认为，离了谁地球照样转，不要说你这样的无名小卒，就是单位一把手，今天没有他，明天会有新的领导来。
退一步讲，单位里如果没有人罩着你提携你，你大可以和别人一样混日子，该努力的时候绝不懈怠，该摸鱼的时候不能犯傻，而不是凡事过于认真，把自己搞的那么累。
请问一下，有谁让你那么精益求精的吗，好像没有吧，这不就结了呗。在领导眼里，你始终都是外人，她不可能多么信任你。因为没有利益的牵扯，所以，你们只是普通的上下级关系，仅此而已，仅此而已！
改 变
自此，再遇见各式领导，一律客客气气尊敬有加地微笑点头便是了。
你是否有这样的经历，在某些瞬间，朋友的一句话，心里极度的不舒服。领导的一句批评，可能让你一整天都处在沮丧中。偶尔和...
《认知觉醒》 认知模糊，情绪模糊，行动模糊 人怎么样变的牛或者说过地好，做好这三点。认知清晰，情绪平和，行动坚定。...
认知模糊来自内部，而情绪模糊来自外界。 我们每天都会面临各种烦恼，但多数人习惯被动承受，少有人乐于主动面对。德国心...
为什么我们总是惧怕困难？因为我们在遇到困难的时候，会下意识的去回避它。但是回避并不会让困难消失，反而会让我们对它...
认知模糊来自内部，而情绪模糊来自外部。人们每天都会面临各种烦恼，大大多数人习惯被动承受，少有人乐于主动面对 德国心...
人的一生，是一个不断消除模糊的过程。有认知的模糊，有情绪的模糊，也有行为的模糊。 认知模糊，需要通过不断的学习。保...
不知道大家会不会有下面的感受： 大脑很混乱，充满了太多的模糊事件，模糊的工作任务、模糊的人际关系、模糊的情绪、模糊...
积极情绪比消极情绪更难以定义，有较多模糊性，并且与儿童期的游戏模糊性较为吻合。有学者认为积极情绪是固有的，在于增加...
最近读了K叔的更文：人生所有的困扰，都源于两个字“模糊”。在文章中K叔分享了模糊主要体现在：认知模糊、情绪模糊、行...
本文标题：情绪模糊
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vdcyqjtx.html
网友评论