这操蛋的时代，啥啥都看钱，人人都缺钱，人人活的不轻松，辛苦一个月又一个月，就为了那碎银几两，但是一年到头，也就只能赚到那几量碎银而已。
公司老板也想多赚钱少付钱，甚至还有些领导舍身忘死拼命为公司省钱，帮做公司压榨员工工资，苦了我们底层员工哦。
“又想马儿跑，又想马儿不吃草”，上班的时候给你定任务，定指标，给你画大饼，把你当牛使，发工资的时候又心疼草料成本。
用工方与受雇方历来如此，都有自己的利益要维护，天生就是对立面，那怎么办呢，为了碎银几两，干吧！
按理说，一个月辛苦20天了，发工资那天总该是开心的吧，但是我们呢，一发工资就想辞职，发工资了反而影响心情，真的是“一顿操作猛如虎，一看工资两百五”！多神奇，就离谱！
公司制定了工资体系，员工按照体系拿报酬，工作不饱和的时候工资少，员工都在自我消化，不去吵不去闹，不指望公司会来考虑员工的钱够不够吃饭，够不够生活，自我消化就好，但是公司呢，一旦看员工拿钱多了，立马就跳出来更改工资体系了，对，就是这么恶心，这事就是存在于我们公司。
上一次降薪是在2018年，我每个月降了1000块钱，降薪之后两年半，就是从上个月开始，按体系，我们的工资终于又多了一些，我大概多了1500吧，这才一个月而已，领导的动作真是相当迅速，今天就来通知又要更改体系了。呵呵。呵呵。我们才刚刚看到点希望，刚刚才开心了一个月而已，降薪就又来了。就是每年给我们的预算是固定的，我们的工资只能允许维持在那一个特定范围内，少可以，多绝对不行。体系是上限，但不设下限。
下午啥也没干，按照新体系把我们9月份的工资又重新进行核算，算下来，我不但不涨，反而再降四五百块钱。
我该用什么语言来表达我的心情，“图财不顾人，且看来时道。”
新体系结果进行反馈了，等领导看着办。尽人事，听天命，我不认为这事儿吵闹能有用。
总是让我们把公司当家，但是公司并没把我们当家人。就这样，只靠工资还能活吗？完全指望不了，发展副业这个事喊了一年又一年，不干不行了，不管是出体力也好，有渠道钱生钱也好，得有行动了。
“枕前泪共阶前雨,隔个窗儿滴到明”，“一把辛酸泪”！
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