【珍信励行•如华悟语963】1、面试中的三个原则：（1）用人部门必须参与面试；（2）多层级参与面试；（3）面试时不能只问明面上的业绩能力，还要考察隐藏的性格、品质、价值观等，尤其是高管。2、如何甄选：（1）望——通过观察判断一个人的能力素质；（2）闻——了解候选人的做事风格、心理动机和价值观；（3）问——抠细节、追逻辑、问体感；（4）切——背景调查；（5）决定——两要、两不要。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
【珍信励行•如华悟语963】1、面试中的三个原则：（1）用人部门必须参与面试；（2）多层级参与面试；（3）面试时不能只问明面上的业绩能力，还要考察隐藏的性格、品质、价值观等，尤其是高管。2、如何甄选：（1）望——通过观察判断一个人的能力素质；（2）闻——了解候选人的做事风格、心理动机和价值观；（3）问——抠细节、追逻辑、问体感；（4）切——背景调查；（5）决定——两要、两不要。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
【珍信励行•如华悟语963】1、面试中的三个原则：（1）用人部门必须参与面试；（2）多层级参与面试；（3）面试时不...
在面试中甄别候选人，经过长期实践，作者总结了一个法则一“望闻问切”，跟老中医的方法一样。 望。望就是观察，通过观察...
《干就对了》 第四章 选人才（续） 知人知面还要知心，面试中的“望闻问切”法 面试则是选人最重要的一环，管理者需要...
成交法 ️1苏格拉底成交法顾问式成交法 2医生的望闻问切
第83条 扁鹊：望闻问切四诊法，成为中医的传统诊病法 第84条 《黄帝内经》：战国问世，西汉编定，分《灵枢》和《素...
书名：招聘面试新法 进度：第六章 标准面试法：包括结构化面试法和行为面试法 这种面试法有一定的局限性，灵活性差，随...
书名：招聘面试新发 利益与原则的探测方法 采用轻松面试和压力面试法的追问法
中医问诊讲究望闻问切，相时于试官来说，面试过程也无疑于一场企业未来人才选拔的细心、问诊之旅。 面试中的望一...
我们经常听到这样一句话：选择比努力更重要。选择错了，再努力也是白费。 在人力资源上也有一句话：选择大于培养。只有选...
今天小白龙老师给我们讲了苏格拉底成交法和顾问式成交法（医生的望闻问切)的流程和案例，作为专业的护肤顾问，对顾客健康...
本文标题：面试望闻问切法
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