每日必读：11条人生守则
1. 早睡早起 ——晚不超过22:30，早不晚于6:50，醒后不睡回笼觉，午休40分钟
2. 真诚反思 —— “我”是一切的根源，每日反思：校正不合理假设，计划-行动，以慢为快，站在终点看起点，真诚地解剖自己言行有无疏漏，是否让人觉得靠谱，学会谦听
3. 学习成长 —— 希望：每天复利效应，不断积累势能，日知录：每天必须有输入，
4.养好习惯 —— 每月培养一个好习惯，7月晚上休息前看书30分钟并做记录，书读完要讲给别人听
5. 守住专注 —— 不可表面好学，事实贪心而不专注
6. 保持耐心 —— 一切成长的刚需，不期待即时回报，关注长期
7. 逻辑思维——必须说明何人因何故在何时何地做了何事，多维思考
8. 有备——遇事提前准备，考虑周全。
9.谨言慎行——言必于人于己有益，话出口前要三思
10.双赢思维——空杯心态，悬挂假设，耐心倾听，坦诚：沟通事实、描述愿景、共同为目标而努力
11.科学决策——设立反对派、有情绪时不做决定、科学决策
一、我昨天哪些行为与11条守则不符？为什么？如何改进？
1. 早睡早起 ——晚不超过22:30，早不晚于6:50，醒后不睡回笼觉，午休40分钟
近期工作特别忙，没办法早睡早起
二、今天的目标是什么？
工作
三、晨间反思(每天进步一点点）
·昨天遇到的问题是什么？（问题拆解）
1、表面问题：每周一次例会，总结与汇报处理前期客户问题
2、问题的实质：看每位员工的每天工作内容
3、我的错误假设：用以往的经验来管理不同区域的项目，管理不同的团队都可以
为什么会产生这个问题？
刚进入公司，好多事情不清楚，想通过各位同事周汇报了解他们的工作内容，再根据工作内容来制定工作计划，今年3月份代理公司撤出后销售中心成了一盘散沙，销售员挂单、与分销公司合作等问题，在我到岗后慢慢发现了好多的问题
怎么样解决的，整个过程中我的感觉和情绪如何？
能通过例会解决的，就在现场安排，但是没有明确完成时间，重点是开例会说了很多，但是没有明确完成时间，没下文，当时感觉也是有点没有底气，说话语速过快，就是没有充分准备所以想快点结束，情绪还有点紧张，未给各位同事充分发表时间，这给自己一个信号，做事之前一定做好充分的准备，专业就是在不断的践行、学习。
四、今年的第一原则是什么？我昨天遵守这一原则了吗？
昨天没有遵守
五、昨日我从【人-事-网-书-影-音】中学到了什么？（外部知识+自身灵感+重大新闻）
下午与链家的商谈中，陈总比较专业，地产圈也较广，对海南很多项目也很熟悉，应该好好向她请教学习关于地产知识。
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