昨天下午与同行朋友聊天，感觉自己就是井底之蛙。
朋友是在一个比较大的门诊上班，制度跟医院差不多，每个人分工不同:接诊有前台，消毒有护士，机械有助手帮忙拿，医生只管干活就行。
每个月也有各种考核（技术考核，卫生考核，无菌意识等等），这样也有利于督促大家学习。
每周休息一天，每个月只要不超过四天，还有全勤奖，如果不休息上班的话也有加班费费。
今年她们老板还签约了一个培训基地，每个月都安排员工出去学习，只有学习更好的技术才能让门诊发展的越来越好。
我上班这是个小门诊，加上老板也就三个人，同事主要是负责卫生，消毒，但往往都干不好，最后还是我收拾残局。
像接诊，消毒，干活中拿器械之类的全是一个人来完成，每天都觉得很忙又累，工作时间相对延长，加班是常有的事，迟到了也总是挨批评，一说休息老板就不愿意，上班了也不多给钱，所以我的工作积极性也不高，经常的情绪化，想学习又学不下去，这样一个恶性循环，怎么能让门诊发展的好？！
老板也时常抱怨自己累，看同事哪哪都干不好，我说你就直接换人呗，省的你看了也烦，估计也是不好招人吧，没有很合适的。
聊完之后，自己就有一种换工作的冲动，是不是也应该找一个相对大点规范点的门诊，让自己的技术也越来越规范。但又怕适应不了大门诊的条条框框，自己在小门诊相对来说自由点，没有那么多要求，也没有那么大压力，这反而让自己更不愿意学习。
最后只想说一句:选择平台很重要。
希望接下来自己能静下心来好好学习。
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