你相不相信这个世界真的会有奇迹？我是不相信奇迹的，我始终觉得，所谓的奇迹，就是人在被逼到绝境的时候所爆发出来的能量，这能量产生的爆炸，被我们当作了奇迹。
就好像部队中的兵王，他们可以做到很多普通人无法做到的事情，但是这并不是奇迹，而是他们在训练中一次又一次突破自己身体的极限，然后爆发出让人觉得不可思议的力量。如果我们把生活中所谓的奇迹作为数据来进行分析的话，大体可以看到这些事件都是在人濒临绝境时候出现的，比如我们在新闻中看到的那位为了救自己从楼上掉落的孩子，而爆发出的巨大力量；还有在灾难中即使已经过了黄金救援事件仍然生存下来的幸运者，在这些奇迹的背后，是人类强大的意志的力量，这些力量在绝境中让人产生匪夷所思的力量，从而创造了奇迹。
可是为什么人会有这么巨大的潜力并且在面临绝境的时候会爆发出来呢？我的那位学心理学的老同学Dr. F有一句很俗气的话可以概括“那都是逼出来的”。话糙理不糙，细想想还真的就是这个理儿。很多东西还真的就是逼出来的，我们且不说那些在灾难中所爆发出来的力量，就说那些兵王，他们跟我们其实都一样是有血有肉有感情的普通人，但是他们为什么会具备我们没有的能力呢？是因为他们在训练中一次次把自己逼到决定，在身体到达极限的时候寻找突破，然后让自己的体能和技术得到最大限度地爆发。
老祖宗有一句话说置之死地而后生，意思就是把自己放到濒死的绝境然后找到生存的力量，所谓的背水一战，哀兵必胜，讲的大多都是这个道理，所以说，人逼一逼真的是可以逼出很多力量来的。
我记得听到过马云的一次演讲，说道2012年阿里巴巴的一个故事，那个时候正是阿里巴巴特别牛的时候，大家的斗志也都很昂扬，所以马老板准备乘胜追击，于是给阿里的高管们下了一个任务，要求第二年的业绩指标上升百分之五十，要知道2012年阿里巴巴的年度业绩已经是一个很高的数额了，次年还要达到上升一半，那绝对是一个很难完成为任务。
马老板一声令下，下面的罗汉们当然是要努力完成的，可是他们也对马老板提出了要求，要达到这样的业绩要求，那么必须要增加预算并且增加人力，马老板说好，那你们把预算做上来然后我们一起讨论。结果综合下来预算和人力要求出来了，具体预算要增加多少我忘记了，但是人力要增加的数字我记忆很深刻，开始报上来的时候，说至少要增加5000员工，才能达到业绩的指标。
看过预算之后，马老板当时就给否掉了，说不行，最后讨价还价下来，最终预算部门给出的结论是必须增加3000员工和适当的预算才行。马老板还是不同意，他在演讲中说的那句话是这么说的，次年业绩指标增加一半的要求不能改，而且预算一分钱也不能增加，人力最多可以控制在200人的数额，如果不能按照这个要求执行，那么即使完成了指标，但是管理层包括马老板自己在内，一分钱奖金都没有。
话都说到这份儿上了，还能有什么办法呢？撸起袖子加油干吧。结果你猜猜是怎样？到第二年年终总结的时候，阿里顺利完成了马云的业绩指标，不仅仅突破了百分之五十的增长，甚至超额完成，业绩翻番。预算没有增加，而且人力的增加不仅仅没有增多200人以上，甚至还减员了300人。
你看，头先还吵吵着要增加多少多少才能完成的指标，居然就这样完成了，马云后来笑着说，逼一逼就逼出了这样的效果。
在一般情况下，他们想要达到业绩的要求，第一想到的就是增加预算和人力，这是人之常情。可是当你把这些通道都关闭的时候，他们才会真正发挥自己的主观能动性，从自己身上挖掘潜力，提升服务水准，提升产品，最后在不增加成本的情况下实现目标要求。
所以很多时候，当我们面对一个目标觉得很难实现，觉得那是不可能完成的任务，并不是说这事儿真的没法做到，而是我们太过于想要通过外界的力量来完成目标，而忽视了自己身上的力量，所以，把自己放到没有外力帮助的情况下逼一逼自己，是很有必要的，你很有可能会惊喜地发现，原来我身体里还有这么强大的能量，当你习惯了用这种方法来释放自己的力量，接下来就能很欣喜地感觉到，自己真的变得越来越强了。
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