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在疫情中倒下的企业是修为不够?还是真正因为天灾?

在疫情中倒下的企业是修为不够?还是真正因为天灾?

作者: 祥荣说 | 来源:发表于2020-02-23 13:06 被阅读0次

    2020年新春伊始,天下都不太平,世界各地的天灾人祸不断:地震、火灾、洪水、雪崩,流感、

    蝗灾、肺炎疫情,飞机失事、局部战争……可以说是祸不单行。

    生存与发展的博弈,让人类付出了沉痛的代价,让经济发展陷入困境,让社会治理处于被动。

    回首发生的一切,偶然中有必然,因果中有先兆,轮回里有预警。

    以赛亚 · 伯林说过:“身处安全境地的人,没有资格对身处危险境地的人提出道德要求”。

    我们评判一个人是不是英雄,不在于他有没有牺牲生命的勇气,而是在于看到别人都惊慌失措的

    时候,一个人还能不能保持镇静和体面。

    保持镇静和体面,是面对困难时,我们企业家修为的基本表现。

    在复杂的处境面前,人与人之间的差距,就会暴露无遗。

    差距都是昨天努力奋斗的结果,努力奋斗会成为明天超越的原因。

    老子讲:祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。

    大国之殇,原本只面对治疗肺炎这一种疾病,一不小心,许多年以来的社会顽疾被这次“大考”

    锁定。虽然根治它们还尚需时日,我们依然看到了美好的前景。

    当下,一些领域去库存明显,产能过剩被客观缓解,饱和的供应被停工稀释,市场正迎来供方的

    主动权。企业开工政策利好,市场呼唤需求侧发力;企业开源节流要量入为出,重组扩张要量力

    而行。

    身陷囹圄的企业,依然要坚信“留得青山在,不怕没柴烧”。

    要通过展开各种形式的合作,融资,扩股等自救手段,挽救破产的命运。

    对于接盘侠,现在无疑是最好的机会。那些因为现金流面临关张的企业,不等于没有价值,有条

    件实现兼并收购,有趁人之危的“捡漏”之嫌,在商言商当然无可厚非。

    许多时候,危机不就是说:在危险、危难、危急中藏着机会吗?

    对于上升期企业,现在是网罗人才最好的时机。

    企业再出发,要做到心中有数,弄清楚哪些还在受制于人,哪些确定手拿把攥;

    经营者对业已成型的商业运营只要控制好节奏,取得新的成绩应该指日可待。

    跌入低谷以后的每一天,前进的路都是在上升,即使艰难困苦,但是未来可期。

    这一切取决于在大是大非面前,一个人要有自己的立场,一家企业要有它的作为,一位企业家要

    有他的担当。相对于人类,大自然已经存在了四十六亿年之久;

    人能制造工具而成为人,科技也只是工具的“变种”;

    不同国家之间,资源争夺与发展的不平衡,造成了国际环境的不确定性。

    传统农业社会、现代工业文明、与新时代信息化发展并存的现状下,已有的体制和机制、思想和

    心态,观念与理念等等。

    既要解决传统问题,还要面对新的发展,这个矛盾本身成为社会发展的最大阻力。

    在自然界、科技文明与国家治理的三足鼎立面前,人们经过传统文化与几十年教育的熏陶,认知

    大同小异。小农意识或精致利己主义者,本质上是一样的。

    征服自然,改造自然,首先要敬畏自然,尊重自然,还要顺其自然;

    科技以人为本,不可以忽略了人性;

    治理国家,要己所不欲勿施于人。

    为人处世,力所能及靠信心,全力以赴靠信念,义无反顾靠信仰。

    相信,每个人都能够从中找到自己的行为依据。

    林林总总,构筑了我们的行为空间,任何人都不可能置身环境之外。

    企业家能掌控的永远是自己的竞争力和应变能力,企业驱动经营行为要率先思考这些前提。

    所以说,个人成长,企业兴衰,一国命运,所处的环境都只能是诱因,而不是根本。

    企业家要重拾信心,就要密切关注出了问题的地方,和可能出问题的方向,然后“老老实实做

    事,夹着尾巴做人”。任正非先生说:“小企业不要去讲太多方法论,如果小企业采用大公司的

    管理制度和方法论,专家讲得云里雾里,你搞不懂。你就真心诚意地磨好豆腐,豆腐做得好,一

    定是能卖出去的。只要真心诚意去对客户,改进质量,一定会有机会。不要把管理搞得太杂”。

    这样的建议,对当下中小企业而言,中肯、实用、接地气,是真正的肺腑之言。

    企业内部可以不兜售理论,但是不能不讲道理,不能不通情理,更不能不讲道义。

    用户在变,市场在变,方式在变,时代在变,世界原本如此:跟得上就发展,跟不上就淘汰,真

    的是再正常不过了。

    经营者要避免重蹈覆辙,最重要的是要实事求是,要提防外行管理内行的行为发生。

    中小企业发展多是小能人,大系统。

    麻雀虽小五脏俱全,企业小才显得人才比制度重要。船小好调头,也要记得“小心行得万年

    船”。企业发展了,就自然会完善管理体系。在发展中,每个人要提升自己的价值,每家企业要

    讲好自己的故事。经营者要小心业已成功者的信口雌黄,不能为结果负责的侃侃而谈是“空谈误

    国”的榜样,不能学以致用的心灵鸡汤是摧毁创业者“实干兴邦”的力量。

    一切商业活动的本质,都是出售服务。

    要思考如何让消费者舒服,让其觉得物有所值、物超所值?

    从而产生交易行为。商品的使用价值,根本上始终如一,表现上各有差异。商业的价值标准,表

    现莫衷一是,内里都遵循价值规律。

    在市场那只“无形的手”的作用下,有价值的事物不需要促销,“老王卖瓜自卖自夸”的自我感

    觉良好。靠天天考核,自我监督才能有所建树的企业,不是产品问题,就是模式问题,根本上还

    是人的问题。不然呢,倒闭只是时间问题。

    企业的作为,归根结底还是取决于企业家的修为与认知。

    有信心不会跟风,有主见不会盲从;能甄别不会随波逐流,善观察不会一意孤行。

    企业家有情怀不是感动自己,商业模式弄巧不是去蒙骗他人;你要成为别人的欲望,别人才会有

    所企图;你只要做有价值的事情,自然会有追随者;

    当你真正强大,当然不乏左膀右臂。

    生活在一个七天接着一个七天中过去,转眼又是一个多姿多彩的春天。

    生机勃勃的大地上,勤劳勇敢的人们都明白:人误庄稼一天,庄稼误人一季。

    让我们加倍努力,把失去的一切找回来。

    那么,敬请做好必要的防护,全力以赴新的征程,去关心必须关心的东西,成就力所能及的事

    情,义无反顾地帮助那些需要帮助的人。当下活着才是我们最为重要的事情。

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