多加一盎司定律

管理学中有“多加一盎司定律”。

约翰·坦普尔顿指出：取得突出成绩的人与一般的人做出的几乎是同样的工作，他们的差别只是“多加了一盎司”，但其结果却有天壤之别。

1950年，佛罗伦斯·查德威克因成为世界第一个成功横渡英吉利海峡的女士而闻名于世。

两年后她想再创造一项前无古人的记录——从卡德琳娜岛游向加利福尼亚海滩。

当她在冰冷刺骨的大海中游了16个小时之后，已经精疲力尽，眺望远方，只见前方浓雾弥漫，目标似乎遥不可及。她想，看来这次无发游到对岸了，就对船上陪同的人说：“把我拖上船吧。”

再三请求下，瑟瑟发抖的查德威克被拖上了船。就在她喝了一杯热汤的功夫，小船瞬间到达了对岸。

此时她才知道，她离成功只剩下短短的半英里！事后，她认识到，妨碍她成功的，不是大雾，而是她内心的疑惑。

两个月后，她再次挑战了自己。尽管浓雾还是弥漫在她周围，海水依旧冰冷刺骨，但她这次坚持着，因为她知道陆地就在前方，陆地就在她心中。查德威克终于明白了信念的力量。

纵观历史长河，放手尝试的人比比皆是，然最终取得成功的却寥寥少数，他们究竟输在了哪里？

其实，成功的人往往就是基于执著的信念而比他人“多加了一盎司”。