1.何为创意?
创意，应该是百分之七十的努力与经验，百分之二十特立独行的认知与勇气，以及最后百分之十的灵光一闪。
以前总觉得有创意，爱创新的人都是聪明的人，总会很羡慕，他/她怎么总是那么有idea啊!然后就会细细观察他们，发现他们都有一个共性，爱反思，爱总结遇到问题爱思考，并且尝试不同的方法。对比自己，除了不爱思考外，也不爱总结，遇到问题就任它停留在那里了。作者给出了明确的答案:没有长期浸淫在一个工作里70%的努力与经验，就不会产生对这个工作大多数通则与常规的掌握。如果不是掌握了大多数通则与常规，就不会产生20%特立独行的认知与勇气，如果没有驱使自己另类思考与行动的勇气，就不会逼出最后那10%的灵光一闪。
由此可以得出自己没有idea的原因:1)对专业知识的掌握不够，尤其是各项活动背后原理，所以不能够迁移，运用；2)缺乏另类思考，更缺乏执行力，即使有时候自己有想法，也很快自我否定了。3)缺乏总结，积累平时自己在教学上要留心，用问题来督促自己思考。
2.文中提到了一个大亨的十二信条，可以学习学习:
1)有组织的:写下每天预定的事情和目标，并按计划行事。
2)回馈的:每天帮助别人一件事。
3)创造的:每天思考一件创造财富的计划并切实执行。
4)专注的:至少做一件该做，却迟迟未做的事。
5)有自信的每天静坐15分钟，感觉自己很好并达到幸福的感觉，在做运动或者慢跑15分钟。
6)心怀感激地告诉家人，朋友和同事我喜欢你，而且真心喜欢他们，并不吝于赞美或问候他人。
7)乐观的:不会老想过去的失败，而会乐观的思考目前和未来。
8)有教养的:每天读书来改变自己的心态，避免将时间浪费在没有生产力耗时的人事物上。
8)节省的:在毫无必要的情况下不做消费者或纳税人。
10)有人缘:的迷人又和蔼，而且不道人长短。
11)积极的:敞开心胸接受新想法新经验和提供新事物的人不会墨守成规。
12)可靠地:准时诚实圆满的遵守所有企业社会和道德义务。
于君共勉~
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