【精华内容】要想成为一流工匠，必须经历“守破离”三个阶段。所谓“守破离”正是奠基于师徒关系，通往一流的道路。
首先，是“守”。就是跟从师父学习，模仿作为工匠所具备的一切要素，忠实、全力地吸收师父所传授的知识。其次，是“破”。就是全部吸收师父传授的知识，形成坚实的基础，然后在师父的形式中加入自己的想法。最后，是“离”。指的是从师父那里脱离出来，开创自己新境界的阶段，就像在“秋山木工”，工匠从第九年开始独立，寻求新的突破。
【个人感悟】“守、破、离”同样符合在职场打拼的我们。
新人刚进入公司后，要学习公司的规章制度和企业文化，学会遵守公司的规则，包括“潜规则”。但有些新人刚进入公司后，就指指点点，乱挑毛病，给华为任正非上“万言书”的大学生就是这样一个例子，这样的新人在职场上没有人会喜欢，也不会被重用。
当我们在职场工作一段时间后，积累了一定的经验，这时候可以将自己的一些想法和看法用于自己的工作中，指出原有工作中的不足，发现问题，提出合理化的改善建议，这样有利于我们更快的脱颖而出！
“离”这个阶段不是一般人士能够达到，它需要职场人士既要有深厚的根基，又要有大格局和开放的视野，这样才可能在工作中实现创新，甚至具有“革命性”的突破，达到这种层次，已经具备成为公司乃至整个行业的“精英”，非一般职场人士所能企及。
一般职场人士，做好前面两点就可以了，如果要成为职场精英，就需要在做好前面两点的基础上，做好第三点！
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