在课堂上,明明知道答案,却不敢举手回答问题;团队讨论的时候,有自己的想法,却不好意思提出来,很多人都会遇到类似的“害羞”场景。“害羞”并不是什么缺点,有时候甚至是可爱的代名词,但是在团队协作、商业谈判等场合中,“害羞”的劣势越来越明显。
会“害羞”,一是因为缺乏与人交流的技巧,或是对自己没有信心;二是因为无法抑制对别人的害怕而变成习惯性害羞。害羞的人自我认同感都比较低,喜欢压抑自己的想法、感觉和行为。如果你需要克服害羞,有两个技巧分享给你:
写害羞日志并给出解决方案。记录下害羞的经历,每隔一周,梳理日志中的害羞事件,把相同的情景归类到一起,比如在路上遇到认识的人不敢打招呼等,然后给出具体的、可操作的解决方法:假如当时这么做,情况就没有这么糟了。
运用并总结。有了书面的方法后,对着镜子进行练习,或模拟场景进行演练,多次之后,你就能自然而然把它运用到实际场景中了。
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