执行效果不好怎么办？去一线看，会发现问题都发生在细枝末节的地方。
可能是没有做，可能是没有按照要求做，可能是做的过程中出现了超出应对能力的问题没有反馈。归根结底，一定是某方面的认知不到位。需要靠检查，标准化和辅导去统一认知。
好的执行文化，一定是在一线建立的。因为信任，是在处理这三类问题的过程中建立的。
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本文标题：一线的重要性
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