今天看了一篇文章，认识了一个乘风破浪的姐姐——韦慧晓。
她的履历很牛：
南京大学毕业后进华为公司上班，被称为“黄金白领”；
工作几年后辞职，放弃百万年薪的招揽参加考研，以第一名的成绩考上中山大学的地球科学系，硕博连读；
读博没毕业就休学到西藏支教；
她还参加过环球洲际小姐大赛，凭借个人外形的优势，荣获中国特区赛区的十佳称号；
2008年成为北京奥运会志愿者，并且获得“北京奥运会、残奥会优秀志愿者”的称号；
博士毕业后写了一封200多页的自荐信到部队申请入伍，最后加入了航母部队，参与辽宁舰接舰工作。
虽然韦慧晓的个人履历很牛，但是让我对她产生认同感的是她的“天花板理论”和威武霸气的价值观。正如撒贝宁所说，很多人都把天花板当成了个人能力的限制和标准了。可是韦慧晓的天花板理论却是每天都要把天花板往上顶高一点点，每天都追求有新的突破。
我觉得自己就是撒贝宁所说的“很多人”之中的一员，自我设定的“天花板”固定在原地。为什么这么说呢？
我觉得自己不思变动，墨守成规，找各种理由来说服自己说服别人自己停留在原地，不想去改变。最常用的理由就是——两个孩子还小，没有长辈帮忙带，如果只注重工作就没有时间陪伴孩子成长。可是我知道，最深层的原因是我不想改变，不想辛苦劳累。
呆在舒适圈永远都没有进步的可能，从了外力作用的迫不得已之外，唯一破圈的方法就是向内探索，找到自己的深层价值观，与工作观、人生观相结合，不停地尝试一点点扩大圈的范围。
让我彻底认同她的是她的价值观
对于别人疑问她是否是真的放弃百万年薪而选择从军的真实性，她说出了自己的价值观：“有两种价值观：一种价值观，是戴着非常昂贵的手表，好显示出来自己身价百倍；另一种价值观，是我这种价值观，一块不贵的手表，因为我戴过了，所以身价百倍。”这话说得是相当的霸气。言下之意：我不需要外物来证明我有什么价值，我本身就能产生价值。
在物资丰富的现代社会，很多人沉溺在物欲中，追求物质的享受，用各种各样的奢侈品、名牌来武装自己。可能觉得这些昂贵的东西能向别人证明自己的价值，却不知道早有古人告诫后人，不要“金玉其外败絮其中”。
一个人的价值，往往不是靠外物来标榜的，主要体现在能产生多少效益上。
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