最近在换工作，花了两周的时间投简历和面试，比之前几次都要谨慎。但即使再谨慎，到了真正面试的时候，还是会发现某样东西忘了准备。

所以，借着自己的面试经历，总结出个人认为需要提前做好的7件小事，不敢说做好后，面试一定会成功，但怎么也得提高一半的成功率吧。

话不多说，下面上菜！

01

准备自我介绍话术

在我的所有面试里，所有面试官说的前两句话，都有一句“要不你自我介绍下？”如果对方没说，那一定是我主动请缨了。

有人说，简历上不是都写了我的情况吗？是的，写是写了，但看简历的人会根据自己的关注点去看简历，对方略过的地方有可能就是你想要对方关注的。

其次，主动自我介绍会显得有自信，对方也会感觉你做好了充足准备。

再次，通过自我介绍，可以提前打消之前面试中产生的一些误解或疑惑，同时补充一些你觉得可以加分但简历上又没有的内容。

最后，自我介绍最好控制在60秒内，勿重复啰嗦，描述出一个优秀的自我即可。

02

准备历任公司的辞职理由

尤其是最近一家公司的辞职理由。为了夺目，我在简历上写的是分手理由。

也可以把辞职理由提前写在简历上，前提是看起来真实可信，且不说前任坏话。

当然，面试时，对方一般也会询问辞职原因，这时只需要重复理由+详细补充即可。

03

准备个人原创作品

无论你目前面试的岗位是否需要作品展示，收集好你的优秀作品，相信我，总有用到的那天。

准备作品也像准备“自我介绍”的话术一样，显得自信和有备而来。但不一样的是，你的原创作品会展现出你的部分实力，让对方有目共睹，也让自己有足够继续面试的底气。

多份作品尽量选择不同类型，如1份ppt方案和1份word稿件，后者展示的是文笔，前者还包括你的设计与审美。

04

准备自我评价话术

可以介绍自己的特长、技能与爱好，尽量展示简历上没有或之前没聊到的内容。建议话术控制在30秒左右。

介绍自己的优点时，可以通过一两件事例加以佐证，比如说，“跟前任领导的关系不错，辞职时还让我再好好考虑下，想留我”。

虽然不是每位面试官都会问你对自己的评价，但准备这种话术有益无害，毕竟适当自恋是令人愉悦的。

05

准备想问的问题

在面试官聊完自己想聊的话后，都会问一句：“还有什么问题要问的吗？”

这时候，你提的问题既不能太随意，也不能太复杂，最好切合当下，比如说：“贵公司在员工试用期时会缴纳五险一金吗”等等。

问题最好别超过3个，问太多显得你有很多顾虑，不问，也会让人觉得你对公司或岗位没兴趣。

06

准备时刻更新简历

简历的重要性自然不用多说，但我想说的是，简历制定好后，并不代表后面不可再修改。

每当面试一家公司，事后我都会回顾整个面试内容，把简历上容易引起疑惑或给对方造成误解的地方，一一删改；

哪些地方需要详说，哪些地方需要略写，哪些内容与应聘的岗位毫无关系，甚至有些出入，也都会一一调整。

如果你应聘的岗位不止1种，很有必要制作几份版本不同的简历，这样的针对性会比较强。

所以个人建议，每次打印简历时最好只打印1-2份，面试完再根据情况优化，然后再打印新简历。

补充一点，简历上的文字可以尽量风趣，比如我在介绍目前的状态时，写了一句“已离职可随时到岗的单身狗”，立马就把面试官给逗乐了，至少留下了印象。

07

准备好的心态

工作是一份双向选择的结果，你在面试多家公司之时，每家公司也在挑选自己最钟意的简历，所以，放好心态也很重要。

还是那句话：尽人事，听天命。

当然，如果你提前准备好了以上所有事情，结果还是没成功，我相信，那一定不是你的问题，因为最适合你的工作肯定还在后面。

守得云开见月明，不信的话，你可以再试试！

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