几个核心能力

今天是周六，明天又要开始上班，今天的文章想要和你分享几个核心的能力，好的，我们现在开始：

[if !supportLists]一、[endif]问题解决力

问题解决力，当遇到问题的时候，第一时间不是去陈述问题，而是能够把注意力放在解决问题的上面，也就是说，我们要应该拥有解决问题的意识，大脑不会受到情绪的影响，不会受到负面信息的影响，而是能够主动的去解决问题的意识。

当拥有问题解决的意识后，那么接下来，才可以真正的去解决问题，这才是真的问题解决力。每个人由于经历不一样，教育背景不一样，解决问题的能力也不一样。在这里我想要特别强调两点：

[if !supportLists]第一，[endif]就是我们在思考问题的时候，能够考虑多个答案，就多考虑多个答案，在多个答案，多个方案的前提下，选择最有的方案。

[if !supportLists]第二，[endif]就是我们要坚信一个原则，就是无论做什么事情，都是需要两个步骤，一个是思考的过程，还有一个是真正的去执行的过程，当思考过后，才能够真正地去解决问题，真正的去执行问题。

因此，问题解决力，包括问题解决的意识，问题解决能力，多个解决问题的策略，坚信一个问题的解决，一个事情的解决，不是盲目去做，盲目的乱做，而是有一定的思考的过程，这样的做事情，才会更加的有计划，更加的有思考。

[if !supportLists]二、[endif]别人信任能力

别人的信任能力，想要赢得别人的信任，需要做到以下三点：

[if !supportLists]第一，[endif]就是要学会聆听，聆听同事的观点，聆听领导的意见和建议。

[if !supportLists]第二，[endif]就是要言出必行，特别是在和领导沟通的时候，我们能够说到的就去做，而不是说和做不一致。

[if !supportLists]第三，[endif]就是要真诚，有什么就是什么，有问题就直接说，有困难就直接说，而不是乱说，胡说，甚至欺骗领导和同事，这些都是让别人不能够信任的能力。

因此，人与人之间最重要的品德，靠的就是信任，如果一个人别人对你基本的信任都没有了，那么这个人也就没有什么机会，也不会有什么样的平台了。

[if !supportLists]三、[endif]解码能力

就是信息解码能力，什么意思呢？就是当我们遇到一个陌生的事物，或者是一个陌生的概念，我们拥有一种解码能力，能够非常巧妙的把这些事物、这些信息用一个通俗易懂的形式表达出来。

一般来说，可以用两个方法：一个是比喻的方法，还有一个的类比的方法，比喻能够让我们发挥更多的想法，类比能够让我们更加的深刻的理解一个概念。

因此，一个人解码能力，需要我们对一个事物有更加的深刻的认知，更为重要的是，我们有这个认知还不行，还能够将这些信息表达出来。

[if !supportLists]四、[endif]控制能力

控制能力，控制我们可以控制的，我们能够控制什么呢？外界事物我们无法控制，外界信息我们无非控制，我们唯一能够控制的就是我们自己。

那么我们能够控制什么呢？第一，我们要学会控制好自己的情绪，一个非常厉害的人，不是因为有多少金钱，有多少财富，而是能够真正的控制好自己的情绪；第二，就是我们要学会控制好自己的注意力，不要把自己的注意力放在不该放的事情上面。

因此，要学会控制自己，控制自己的情绪，控制自己的注意力，不要给自己的基因所驱使，自己的情绪失去控制，注意力失去控制。

总之，今天上午的文章和你分享了关于四个核心能力，今天下午的文章继续和你进行分享。