责任，就像是一只猴子，在不同的人身上跳来跳去。
一个责任，只要在大于等于两个人的肩上待过，那么他就会遭到稀释。
表现为推诿、扯皮，等猴子死了，人们会说：“它跟我在一起时是好的。”
责任一对一原则：责任只能由一人承担。
责权利对等原则
责任，就像是一只猴子，在不同的人身上跳来跳去。
一个责任，只要在大于等于两个人的肩上待过，那么他就会遭到稀释。
表现为推诿、扯皮，等猴子死了，人们会说：“它跟我在一起时是好的。”
责任一对一原则：责任只能由一人承担。
责权利对等原则
管理篇——设计管理系统， 基本心法责权利心法，等边三角形。在任何知道管理单元上，必须责任权力利益完全对等。 考核行...
责权利心法，就是在任何一个管理单元上，责任、权力和利益，这3件事情必须要同时、对等的发生在一个主体身上。 一个管理...
责权利心法 在任何管理单元上，责任、权力和利益这3件事必须要同时、对等的发生在一个主体身上。 案例 某公司员工食堂...
概念：责权利心法，就是在任何一个管理单元上，责任、权力和利益，这3件事情必须要同时、对等的发生在一个主体身上。 权...
概念：责权利心法，就是在任何一个管理单元上，责任、权力和利益，这3件事情必须要同时、对等的发生在一个主体身上。 权...
概念：责权利心法——就是在任何一个管理单元上，责任、权力和利益，这3件事情必须要同时、对等的发生在一个主体身上。我...
责权利心法：责任，权利，利益必须对等发生在同一个主体身上。若是不能对等，就像支撑桌子的三条腿，少一条腿都会失衡。 ...
曾经读过一本书，介绍管理者如何管理身上的猴子，还有如何管理他人身上的猴子，最近的几次工作让我感觉到别人的猴子跑到自...
文|满园嘉卉（《星光简道》专题签约推荐作者） 谈到企业管理，总绕不过“责权利”。责权利这个说法，我个人粗浅的理解是...
责权利新发：把责任权利和利益挂钩把三者之间结合起来，同时对等。 权利过大而没有责任会出现舞弊行为，责任...
本文标题：如何管理自己的猴子？——责权利对等
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vfupqjtx.html
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