来源：纵横办公那点事
作者：大办公芦哥
俗话说：一样米养百样人，同事中什么样的人都有。其中就不乏一些溜须拍马之辈。这种同事往往以提供领导的情绪价值，让领导高兴来显示存在。
当然，大办公芦哥并不是说这种人就一定非常讨厌，相反，他们也是职场关系的“润滑剂”。
比如，《宋史·寇准传》中记载："初，丁谓出准门至参政，事准甚谨。尝会食中书，羹污准须，谓起，徐拂之。”这里说的是北宋时，奸臣丁谓还在任参知政事时，对丞相寇准侍奉得十分殷勤。一次中书省宴会，羹汤污染了寇准的胡须，丁谓立刻去擦拭干净。这就是“溜须”的典故了。
现实中，这种人往往对上也不是真心仰慕和忠诚，很多时不过是为了换来位置的稳固和薪酬的增加，或者就是自己有其他的想法，希望殷勤地给领导提供情绪价值，来换取领导不打扰的个人空间。
而丁谓作为奸臣，虽然为寇准溜须之事都愿为之。但该人对寇准也确实不真心。宋真宗在位后期，任职吏部尚书、保信军节度的丁谓与寇准对立严重，面对寇准建议立储事件得罪宋真宗时，丁趁机向宋真宗诬告寇准密谋政变，促成寇准罢相，夺取首相之位，拜同平章事、昭文馆大学士、监修国史、玉清昭应宫使。皇太子听政时，历任门下侍郎、左仆射等。宋仁宗即位，授丁谓司徒兼侍中，位列三公，显赫无比。然而，“人无千日好”，因包庇宦官之事，加之丁谓在朝廷中多吃多占引发的积怨，受到群臣弹劾，被一贬再贬，明道年间，授秘书监，致仕。
所以，对喜欢拍马的同事，大办公芦哥建议以这样一套心法对待：
1、想清楚自己和该同事是否有业务上的竞争关系，以及弄清楚自己待在这个团队是为了什么，如果仅仅是拿工资，这样的事大可以不去管。多一事不如少一事，难道不对吗？
2、如果这种同事靠溜须拍马在团队里上到高位，又不是有真才实学之人，那么要注意了，对方很可能是媚上欺下之辈，而上司甚至高层也是不懂装懂之辈，团队能够在激烈的市场竞争中生存多久也是一个问题了。
3、如果溜须拍马同事喜欢排挤人，那么请依据正常程序试一试向领导指出这种人的危害性，注意，是对团队，对事业的危害性，要习惯对事不对人。看看效果怎么样。
好了，今天的职场心法就介绍到这里，如果您有什么愿意分享或者要讨论的，我们评论区见，我是大办公芦哥
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