对话有两个维度：
一是：欣赏、贬低
二是：探询、陈述
这两个维度的存在说明对话或互动，具有4种基本类型：
1、欣赏式探寻：值得进行的对话
2、欣赏式陈述：肯定性对话（值得进行）
3、贬低式探寻：批评性对话（值得进行、可能变成破坏性对话）
4、贬低式陈述：破坏性对话（不值得进行）
今天学习的欣赏式探寻属于值得进行的对话！
这样的对话可以让对话双方满是正面情绪和能量，充满热情，活跃发言，促进新信息、知识和可能性的产生，让未来充满可能性！
具体怎么做呢！
可以使用4D模型来进行：
️1、有意识的选择欣赏式和基于探寻的互动！
从之前的肯定性对话、批评性对话，甚至是破坏性对话的模式中脱离！有意识地让自己进行一场欣赏式问题和互动增值的对话！
2️、Discovery发现
通过提问，帮助对方发现自己的优势，强项，有成就感的事！
如：能说说最近有哪些让你有成就感的事情吗？
3️、Dream梦想
在第二步的基础上，提问对方未来的梦想、目标是什么？
如：你的梦想是什么呀？
4️、Design设计
在第三步的基础上，提问对方具体的行动计划是什么？
如：那你有什么计划吗？
5️、Destiny实现
给予对方肯定，鼓励对方积极去行动！
如：相信你，一定能成功，加油！
对于个人，这样对话，可以让对方看见内心优秀的自己，找到自己的方向。
对于组织，可以合并每个人的强项，强强联手，让组织发展更好！
感觉自己提问的干巴巴的，还是多学习，进行可以的提问练习！
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