培训，是企业最大的福利。这件事，我深有体会。
毕业后的第一份工作，属于销售公司的运营工作岗。销售公司，必不可少的便是产品培训。各个类型、各个维度以及各个职级，均有大量培训课程。围绕产品的训练——授课、分享、考试、拓展训练等，给了基层导购员充分全面的知识输出。
那时候，我们运营也会努力创新——开展了服务老顾客、增强老顾客体验感的专属售后服务项目。导购员会联络所有老顾客，关怀购机后使用、调整、摆放等一系列行动，开展以后可增强服务满意度，让顾客充分感受到品牌的归属感。虽然项目被总部青睐并统一深度管理了，论起来，我们作为项目最初的实践者，还是非常荣耀自豪的！
这个项目，做了大量的内外勤培训与监督。分公司全员，也都会安排上门面访家电老顾客，询问使用感受，协助调整色彩等设置，如有遥控器等损耗品立刻着手免费换新。
如此用心得全面服务，收获了大量老顾客的认可，口碑有了质的飞跃，远超同行品牌！同时，也收割了大量的转介绍。
服务——各行各业都早晚会体会到极致服务，所带来的曲线腾飞。
切换了行业，进入到一家更加重视培训，并且属于行业标杆的企业中，培训的力量更加强大！
会培训产品的研发背景，让全员知晓是如何关注国计民生、普惠大众，从而研发了新产品。
会培训产品的功能价值，让广大客群能够科学选配，有效设置。
会培训产品的讲解逻辑，让理解功能变得清晰、明了，让客户明明白白得了解，可以勇敢得做决定！
服务是我们的核心竞争力，也是我们最大的优势。服务流程与意识的培训，非常多，贯穿工作始终！
在享受五一假期之余，我明日会利用碎片的时间，把新员工的课程学习体系梳理雏形，以实现自学+督导。
这套课程体系，没见有人做过。因此，这不是一件轻松的事。一旦做出来，这套课件可以帮助大量的新员工。
帮助他们，高效学会基础知识。帮助他们，快速了解工作流程。帮助他们，知晓工作标准。还帮助他们，提升能力，少走弯路！
我希望，这份辛苦的成果，能成为很多想努力的人一份入行指南。让有能力的人，顺利渡过新人期，高质量进入正式岗位，进而成为行业中的佼佼者！
任重而道远，也许孤独，绝不孤单！
但知行好事，莫要问前程，前程会春来自生！
风险，就是小偷；偷走生命，一片哀伤；偷走健康，一片狼藉；偷走美好，无限悔恨！
保单，就像菩萨；令人期待倍感安稳，当内心安宁，万事从容！
保险是终身托付，并不神秘、但却神圣，从业者需怀揣敬畏、专业致胜、服务至上！
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