美文网首页
湖南2015-2020五年乡村教师扶持计划背后的那些晋升问题

湖南2015-2020五年乡村教师扶持计划背后的那些晋升问题

作者: 刘树华 | 来源:发表于2016-01-09 11:58 被阅读41次
    按农历来说,今年湖南省政府官方网站发布,湖南2015-2020五年乡村教师扶持计划将逐步建立“越往基层走、虽然越是艰苦,但是地位待遇越高”的激励机制,逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。

    针对湖南的这个五年扶持乡村教师政策,我们来看看湖南目前乡村教师针对性的晋升问题。

    在湖南大多数乡村教师里面,一个职称级别差基本上意味着300元左右的工资区别,也就是说即使晋升了,也就多个300元。但这些乡村教师也不光是为了这个300元,更重要的还是那个晋升以后的职称。可是,晋升也不是那么容易的,学校有一定教师职称等级人数比例,只要评上一定职称的老教师没有退休,他就占有一个名额,就算其他老师满足条件,也只能等待。有时感觉这些乡村教师晋升好比高考过独木桥一样。

    湖南出台规定教师评中级职称须农村工作一年,这对乡村教师算是一种优势,并且另外适当调整乡镇及以下学校教师岗位结构比例,中级增加5个百分点,高级增加3个百分点,重点用于解决在乡村学校工作满20年和30年。这对于那些老乡村教师来说,是一种安慰、一种补贴。只是乡村教师晋升中级职称需要一年,晋升高级需要2年,晋升特级教师,那就是不是简单的一两年时间问题了,首先前提你得是高级教师,其次要受到受市级以上人民政府关于对你教育教学方面的表彰,以及示范课在市级得到肯定,主持一项省级以上课题,且已结题,在省级以上发表论文5篇以上,是独撰或第一作者。等这些条件你都满足了,估计至少五年也就过去了,当然满足条件下,第一次晋升大多数过不了,好吧,估计又是一个五年的等待了。所以很多学校里面的特级教师也就那么一两位,更别提乡村教师了。然而,每个地方晋升特级教师的标准都有附加的不一样,比如有些规定积极承担学生德育工作、年级主任、班主任工作累计10年以上,仅这一条,估计已经把大部分的乡村教师挡在门外了。

    最后,即使评上了特级教师,那可谓也是乡村教师的最高梦想了,然而你如果你身怀特级职称后,突然想下海挣大钱了,那么你必须得服务5年才能流动。

    不过相信乡村教师的待遇和前景还是会越来越好的,毕竟国务院办公厅都印发了乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:湖南2015-2020五年乡村教师扶持计划背后的那些晋升问题

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vgqqkttx.html