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日前，多家媒体报道，韩国政府决定，从2022年开始，开始为生有0到1岁婴儿的家庭提供每个月30万韩元的育儿补助，折合人民币大约1800元。
除此以外，育有新生儿的家庭还可以一次性领取到政府发放的200万韩元的生育补贴。
这是韩国为了缓解持续创新低的生育率，加之此前的各种育儿鼓励并没有奏效。韩国政府这一次干脆来了放大招，除了现金补贴，还贴心的允许夫妻双方有三个月的育儿假等。
以组合拳的方式应对韩国持续低迷的超低生育率。
但似乎韩国育龄夫妇，并没有为此额外动心，很多韩国人感觉到生育压力巨大，没有生育愿望。更不要说，很多韩国年轻人连结婚的意愿都没有。
仿佛现在持续低迷的生育率，已经成了经济不断发展的世界难题。
过去我们低生育率的问题，主要存在于欧洲很多国家，感觉离我们亚洲国家还挺遥远的。
但现在，包括我国在内的亚洲国家，人口都没有出现预期的增长，我国在全面开放二胎政策后，也没有出现人口快速增长。
另一方面延迟退休，似乎也已经是不可逆的趋势。这也让不少职场年轻人们感受到未来的更多不确定性。
压力重重的年轻人，根本无力承担生育的责任。想一想，他们真的也很难。
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思考背后的原因，《经济学人》就曾直言不讳的指出，决定一个国家生育率的最主要因素是教育水平。
随着教育的普及，越来越多的女性接受教育后缩短了生育时间。
和一百年前相比，女孩十四、五岁就结婚，之后开始生育。现在大学毕业，女性的年龄都已经在二十二、三岁，教育本身也在缩短女性的生育时间。
她们刚刚进入职场，还需要一段时间的持续打拼，根据统计，2017年时，韩国女性生育第一胎的平均生育年龄已经在30.3岁了。
而且这个平均生育的年龄，还有持续推迟的迹象。
一般来说，生育率低于2.1，人口数量就会出现负增长。一旦开始负增长，就很难改变，持续低生育率的局面。
女性的意识觉醒，也是导致低生育率的直接表现。
通过教育，女性获得平等的就业机会，改变了生存状况，进入职场获得收入地位提升，对于生育这件事，有了更多的话语权和自主权。
当社会对女性的评价机制变得更加多元和包容，人们不再只会用生孩子的数量去衡量一个女性的价值。
女性也会选择把更多的时间放在事业自我提升等不同形式的社交上。
养育孩子本身所占据的时间，无形中也会挤压其他形式的自我提升，因此很多知识女性，选择了少生甚至是不生。
此外，手机等娱乐业的发展，分散了人们注意力，很多年轻男性沉迷于游戏等虚拟世界。加之多年读书受到的超强压力，让很多男性在工作后，喜欢用玩游戏的娱乐方式缓解压力。
这种现象，也是很多女生不愿意找同龄男生，觉得对方没有事业心，总是沉迷娱乐，无法承担起婚姻的责任。
当适婚年龄的年轻人，结婚意愿下降，自然生育率也会下降。
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还有很重要的一点原因，当越来越多的人期待教育改变命运，对教育赋予过高的期待时，每个家庭花在教育上的成本就会大得惊人。
因此很多人依然觉得生育的花费，远远不是国家补贴能够覆盖的。
尤其是养育造成的“持续投入”，让很多城市中处在巨大压力中的年轻人，不想生也不敢生。
尤其是想给孩子持续好的教育，你会发现自己的财务状况，根本不能支撑第二个孩子享受第一个孩子同样的待遇。
在我看来，整个亚洲文化都是属于超强竞争模式，不管是在职场还是家庭，当养育变成一种军备竞赛的竞争模式，千辛万苦来到这个世上的孩子，却发现自己，难逃成为现代教育选拔制度的“牺牲品”的命运。
毕竟第一只有一个，只要存在选拔，就一定有孩子过得了关，而有些孩子，注定会被考试制度淘汰。
这样的结果，让很多孩子在学校学习不快乐，回到家里又缺少理解和沟通的环境，孩子也无法面对父母。导致青少年心理问题层出不穷，孩子的父母也会非常头疼。
很多父母亲，尤其是中学生的父母亲，在这种现实压力之下，自己也很难鼓起勇气再生育。
但不敢生育，不想生育背后最深层次的原因，还是在于教育以及未来就业存在的不确定性。
过去我们都说“再穷不能穷教育”，把钱花在教育上，能够拥有确定性。
但现在这种说法，我们自己都已经不能确信，产生迷茫了。
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哪一家孩子要想持续获得骄人的成绩，不是想尽办法进好的学校，大把的往补习班里送钱？
教育，说到底，成了财力的持续比拼。
要想成为优秀的孩子，现在各种兴趣班，一个也不敢落下，弄得孩子们现在每天疲于奔命，根本没有玩耍和闲暇的时间，孩子自己的幸福感，也越来越低了。
太多人已经意识到，整个亚洲教育早期太过竞争模式，都属于超前透支孩子的潜力及热情。
等到孩子大学毕业时，最该投入创造的时候，却已经被太多的应试教育磨掉了一个人本该保持的持续学习热情与探索力。
以至于在创新领域和引领高科技方面，极度缺乏人才。
大家的奋斗目标过于单一，评价标准也过于单一，类似职业教育体系，其实在亚洲推动的都不算好。仿佛走上这条路的孩子，都是学业成绩不佳的失败者。
其实，对孩子们进行早期职业规划和职业教育的引导，真的应该向德国学习。
他们把职业教育体系融入到基础教育之中，从幼儿园、小学就开始，根据孩子的兴趣，主动选择适合自己的职业方向，而不是以选拔性考试来进行强行分流。
主动选择和被动接受，完全是两码事儿。
而且德国实现了哪怕从事不同的工作，都能获得有保障的收入，一个人主动选择自己喜欢所擅长的工作，才是一件能体现自我价值且持续获得幸福感的事。
但目前，不管是读书还是职场，整个亚洲文化，还是存在激烈的踩踏竞争，导致适婚适育的年轻人，对职场、婚姻没有安全感，更不要说投入巨大的精力和金钱去养育子女。
当这些涉及到教育和就业等深层次的问题，都没有找到有效对策的话，仅仅靠短期的现金激励，估计韩国政府，这次还是很难提升国人的生育意愿。
你觉得呢？
@本文作者妮妮：
曾任记者多年,亲子教育与女性自我成长的终身学习者。15岁帅哥的少女心辣妈，有深度的话痨达人，真诚幽默的非著名阅读推广人。个人微信公众号：妮妮小屋（ninixw),欢迎与妮妮交流阅读与生活。
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