1.每组参测者人数为6～8人，评分者人数4～6人。
2.
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3.优点：①给予受测者充分的展示机会②观察人际间的相互作用③贴近工作现实④减少受测者的掩饰可能⑤可以同时测试很多人⑥测试多种素质。
4.缺点：①编题比较困难②对考官要求较高③容易受到分组因素的影响④不能完全避免伪装的可能。
5.合适座位的安排：
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6不恰当的作为安排：
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37.实施阶段：
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8题目的设计：
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9题目类型：
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10.测评的三要素：
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考察中一般不要超过6个考察维度。
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